该公司一名员工今年4月开始工作,年底领取的年终奖与其他员工相同。代扣个人所得税时能否适用一次性奖金政策?能否以12个月为除数求出税率,律师的回答是:
《关于调整一次性年终奖等个人所得税计征办法的通知》(国税发[2005]9号)规定,一次性年终奖是指对行政机关的综合考核,企事业单位和其他扣缴义务人根据其年度经济效益和职工年度工作实绩,向职工发放的一次性奖金是指工资;个人所得税业务指南(1)>;《国家税务总局通知》(国税发[2005]160号)第一条第一款规定,对全年工作不满12个月的职工,其取得的一次性年终奖的计税方法按照《国家税务总局关于调整个人取得一次性年终奖等个人所得税计征方法的通知》(国税发[2005]9号)执行,“九号文件”第二条第一款按上述规定执行,职工虽未就业一年以上,但也领取年终奖,并可按全年一次性奖金计算扣除个人所得税。计税方法与其他员工相同,可除以12个月,根据商确定适用税率
建议在办理前与主管税务机关进一步沟通
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一次性年终奖扣税标准2022政策
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扣缴义务人是指税法规定负有扣缴纳税人应纳税款义务的单位和个人。法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。 纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳... 更多>
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个税一次性奖金,是最新政策河北在线咨询 2021-10-25根据国家税务总局关于调整个人取得年度一次性奖金等征收个人所得税方法问题的通知,年度一次性奖金是指行政机关、企业事业单位等扣除义务人员根据年度经济效益和员工年度工作业绩的综合评价情况,向员工支付的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪,实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、纳税人每年获得一次奖金,单独作为一个月的工资,按工资收入计算纳税,按以下计税方法,扣除义务人支付
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职工在单位工作不满一年是否享受年终奖澳门在线咨询 2022-10-14年终奖不是法律规定的产物,因此,对于工作未满1年的在职员工来说,能否享受年终奖,关键看: 1、有约定,则从约定; 如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的,那么用人单位应当支付,员工有权享受年终奖。 2、无约定,则遵从内心。 年终奖设立的初衷是为了奖励与激励员工,因此,在没有成文规定年终奖是否发放时,用人单位可以遵从自己的内心,根据员工的工作表现决定是否给予年终奖。
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年终一次性奖金政策的相关内容是怎样规定的?河南在线咨询 2022-07-16行政机关、企事业单位根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,而向雇员发放的一次性奖金、年终加薪,实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资,都可以适用新的方法计算纳税。纳税人取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。