个税一次性奖金，是最新政策
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根据国家税务总局关于调整个人取得年度一次性奖金等征收个人所得税方法问题的通知，年度一次性奖金是指行政机关、企业事业单位等扣除义务人员根据年度经济效益和员工年度工作业绩的综合评价情况，向员工支付的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪，实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、纳税人每年获得一次奖金，单独作为一个月的工资，按工资收入计算纳税，按以下计税方法，扣除义务人支付时代扣除：（一）首先将员工每月获得的一次奖金扣除12个月，根据其商业数量确定适用税率和速度扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将员工个人当月内获得的年度一次奖金按本条第（一）项决定的适用税率和速度计算扣除数计算征税，计算公式如下：1、员工当月工资收入高于（或等于）税法规定的费用扣除数的，适用公式为应纳税额＝员工当月获得年度一次奖金×适用税率－速度计算扣除数2、员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除数的，适用公式为应纳税额＝（员工当月获得年度一次奖金－员工当月工资收入和费用扣除数的差额）×适用税额－速度计算税除数的，每年纳税额为一次四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年末实现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。五，雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖，季度奖，加班奖，先进奖，考勤奖等，一律与当月工资，薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》第一条至第五条
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将个人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数（速算扣除数在个人所得税法中，有明确的规定）。 如果个人当月工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用减除标准的，税款计算公式为：应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数所以说年终一次性奖金个税标准是要看是否达到缴纳个税的标准，达到了，再按以上标准进行缴纳个税，如果没有达到，就不需要进行缴纳了。
年终一次性奖金个税标准是个人当月取得的年度一次性奖金除以12个月，适用税率和速算扣除数按其商数确定个人所得税法。如果个人当月工资收入高于或等于税法规定的费用减免标准。
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