职务侵占罪怎么发现的
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-30 12:06:21 52 人看过

对于职务侵占罪的查证,通常存在多种可行的方法与路径。

首先,公司内部进行的各项审计工作,如资产盘点及会计核算等过程中,常常会揭示出明显的财务异样现象,诸如对账目记载的内容持有疑虑,或是资金流动状况无法得到清晰解释等等。

其次,员工的积极检举,也许源于某些知情的同僚对存在不当行为的敏锐洞察。

再者,商业伙伴在业务进行过程中,若发觉了与本公司有关的疑似违规问题,也会及时将其反馈给有关部门。

另一方面,即便在公司常规的运营管理活动之中,如果管理阶层能够细心体察工作流程或业绩成果的异常情况,那么这些线索均有可能帮助揭露和确认职务侵占犯罪的实质性证据。

除此之外,国家税务机构在进行税务稽核检查时,亦有可能察觉到与职务侵占罪有关的重要线素。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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