发现公司领导职务侵占怎么办？
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任何人发现犯罪事实和线索，均有义务向司法机关报案、控告等，职务侵占罪也不例外。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
任何人发现犯罪事实和线索，均有义务向司法机关报案、控告等，职务侵占罪也不例外。 。在进行员工职务侵占罪公安机关报案时，当事人需按照如下方面提供证据材料： 1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。 2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金（养老金、公积金）缴纳材料等。 3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。
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发现公司领导职务侵占应该怎么办任何人发现犯罪事实和线索，均有义务向司法机关报案、控告等，职务侵占罪也不例外。 在进行员工职务侵占罪公安机关报案时，当事人需按照如下方面提供证据材料： 1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料
2020.09.07 228 -
发现员工职务侵占怎么办公司作为受害人，是需要及时向公安机关报案的。 构成刑事案件的，公安机关是需要立案侦查的，人民法院是会以职务侵占罪定罪量刑的。 一、五年以下有期徒刑、拘役量刑格。 1、公司、企业人员受贿、职务侵占1万元以上不满2万元的，基准刑为拘役刑; 2、
2020.10.14 137 -
公司领导职务侵占行为撤诉能牢吗职务侵占罪属于公诉案件，公司无权撤诉，所以仍然由法院审理判决是否坐牢。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并
2020.11.26 92
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公司发现员工涉嫌职务侵占怎么办
公司发现员工职务侵占的是可以向我国的公安机关报警处理的。在向公安机关报案之后，公安机关是会根据员工实施的职务侵占的行为，所涉及到的犯罪数额来确定的，如果是达到法定的立案标准的，公安机关是会立案侦查的。
2023-08-21 15,340 -
如果发现公司法人职务侵占，应该怎样办？
建议先向税务部门或市场监管部门反映，如果经过查账发现有侵占行为的，会移送公安处理的。这样一来，如果发现公司法人职务侵占，应该怎么办就清楚了。
2022-07-25 15,340 -
领导职务侵占有责任吗
视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了，领导因疏于管理，没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为，或者是领导虽然发现了，但是却视而不见，给所属单位造成损失的话，那领导一定是要承担责任的。如果领导对自
2022-11-03 15,340 -
发现职务侵占怎么处理
刑法第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”根据最高人民
2022-03-19 15,340
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职务侵占怎么判职务侵占罪量刑规定如下： 1、数额较大的（即6万元以上100万元以下），处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、数额巨大的（即100万以上），处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。司法实践中，职务侵占达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期
576 2023.01.04 -
01:06
职务侵占罪怎么判职务侵占罪，指的是企业、公司或者其他单位的工作人员，利用自身职位的便利，将所在单位的财物非法占为己有，涉嫌金额较大的行为。 依据刑法规定，企业、公司或者其他单位的工作人员，利用自身职位的便利，将所在单位的财物非法占为己有，涉嫌金额较大的，依
1,174 2022.04.17 -
01:15
职务侵占罪怎样判根据我国刑法规定，职务侵占行为是指：公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。职务侵占的法定刑期分为三年以下、三年以上十年以下以及十年以上三档法定刑期。具体表现为：1、侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役
1,121 2022.04.17
