女性员工的禁忌是什么-法师兄

女性员工的禁忌是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 14:32:23 482 人看过

禁止女职工从事的劳动范围是什么

中国禁止女职工从事的劳动范围，由国务院安全生产监督管理部门会同人力资源和社会保障行政部门调整国务院卫生行政部门和国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况。详情如下：

I。禁止女职工从事的劳动范围：

（一）矿山井下作业

（二）体力劳动强度分级标准规定的第四级体力劳动强度的作业（三）每小时6次以上、每次20kg以上的作业，或间歇性负载且每次超过25kg的操作

II。女性员工月经期间禁止从事的工作范围：

（I）冷水作业分级标准中规定的二级、三级和四级冷水作业

（II）二级，《低温作业分级标准》规定的三级和四级低温作业

（三）体力劳动强度分级标准规定的三级和四级体力劳动强度的作业高处作业分类标准

三、女职工孕期禁止从事的劳动范围：

（一）铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、，氯乙烯、环氧乙烷、，苯胺作业，甲醛等有毒物质浓度超过国家职业健康标准

（2）从事抗癌药物和己烯雌酚生产，接触麻醉气体

（III）非密封源放射性物质作业，核事故和辐射事故的应急处置

（IV）高空作业分级标准中规定的高空作业

（V）冷水作业分级标准中规定的冷水作业

（VI）低温作业分级标准中规定的低温作业高温作业

（7）高温作业分级标准中规定的第三级和第四级作业

（8）噪声作业分级标准中规定的第三级和第四级作业

（IX）噪声作业分级标准中规定的第三级和第四级体力劳动强度的作业体力劳动强度分级标准

（10）受限空间、高压舱或潜水作业，伴有强烈振动的作业，或需要频繁弯曲、攀爬、蹲坐的作业

四、女职工哺乳期禁止从事的劳动范围：

（一）第1项，禁止女性员工在怀孕期间从事的劳动范围的第3和第9条（II）锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物浓度，工作场所空气中的有机氯化合物和其他有毒物质超过国家职业健康标准

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根据劳动部《劳安字第1号条例：女职工禁止的劳动范围》规定：（1）矿山井下作业（2）人工装卸（3）体力劳动分类标准中的四级体力劳动强度劳动强度（4）建筑业脚手架的组装和拆除，电力和通信行业的高空架线（5）连续加载（每小时6次以上），每次加载超过20kg，间歇加载超过25kg相关知识：女性员工在月经期间不应从事的工作范围（I）《冷水运行分级标准》中规定的二级、三级和四级冷水运行，《低温作业分级标准》中规定的三级和四级低温作业（三）体力劳动强度分级标准中规定的三级和四级体力劳动强度的作业高处作业分类标准女性员工怀孕期间禁止从事的工作范围：（I）铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、，甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的环氧乙烷、苯胺作业（2）从事抗癌药物和己烯雌酚生产，接触麻醉气体（III）非密封源放射性物质作业，核

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一、孕妇劳动保护特别规定是什么？女职工在孕期禁忌从事的劳动范围是：1．作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；2．从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；3．非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；4．高处作业分级标准中规定的高处作业；5．冷水作业分级标准中规定的冷水作业；6．低温作业分级标准中规定的低温作业；7．高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；8．噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；9．体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；10．在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。二、什么情况下能解除怀孕女职工可以辞退怀孕员工的

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二手车交易的十大禁忌是什么

一、着急交订金目前中国二手车市场趋势，一般来说只要不是特别特殊的车辆，不会遇到没有车的情况。当然用户的选择不一样，如果在用户不了解全面的情况下，没有完全确定的时候不要着急交订金，因为按照有关规定，用户如果不在合约期间内提车付款，订金不退还。一般订金在车辆售价的1％至5％之间。二、只关注某一方面对于这类禁忌，一般女性用户和年轻用户比较多，往往只关注外表，尤其是一些个性化小车比如甲壳虫、Mii、奥迪TT等等。车辆需要考虑综合性能比较，需要考虑外观和车架、发动机和变速箱、底盘、电气系统等，因此选择的时候不要“一根筋”，关键时刻要理智。三、只面对一款车二手车与新车的最大不同在于其个性化，尤其是供应车辆不一定根据购买方的意愿，比如车辆的型号、颜色、配置、价格等。我们建议用户一般选择二手车按照价格空间和功能需求来圈定车辆，而不能仅仅就面对一款车，这样容易造成价格偏差，购买价格偏高等等。四、过于坚持己见

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（一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；（二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；（三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；（四）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。一、女职工休生育假是几号？一个月休几天女职工的生育假期，即产假，一般是98天。并且对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。也不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，以及孕期禁忌从事的劳动。二、怀孕不能做什么工作孕妇不能做的工作如下：1、冷水作业分级标准规定的冷水作业；2、低温作业分级标准规定的低温作业；3、高温作业分级标准中规定的三、四级作业；4、噪声作业分级标准中规定的三、四级作业；5、从事抗癌药物、生产自己烯雌酚、接触麻醉气体等；6、非密封源放射性物质的操作、核事故和放射性事故的应急处置；7、

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财务分析的重点是揭示问题，找出原因，提出建议。因此，分析内容应突出当前财务状况的重点，把握问题的实质，找出影响当前指标变化的主要因素，重点分析指标变化较大的主客观原因。只有这样，才能客观、正确地评价和分析企业目前的财务状况，预测企业的发展趋势，提出整改建议和措施。这种全方位的做法，必然是“瞎骑瞎马”。写的财务分析要么无痛；要么是流水账，罗列现象而不知道是什么；充其量只能是简单的介绍，对企业挖掘潜力、改进管理没有任何价值。禁忌2：避免刻板和格式化文章。每个时期的财务分析在形式和内容上都要有自己的特点。内容的针对性和针对性、形式的灵活性、新颖性和多样性是财务分析具有强大生命力的首要条件。财务分析忌讳形式呆板、刻板，甚至上期指标数据都被“填空”等八篇文章所取代。财务分析专业性强，形式僵化，内容单调，可读性必然减弱，随着时间的推移，财务分析必然变得可有可无。要使财务分析焕发出勃勃生机和活力，充分发

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用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。一、用人单位有哪些行为给予一至五千元罚款1、用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：(一)安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；(二)安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的；(三)安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；(四)安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的

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一、女职工禁忌从事的劳动范围：(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围：(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;(四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;(二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业;(三)非密封源放射性物

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女职工在哺乳期禁忌从事的劳动包括：作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；其他。一、女职工四期怎么保护1、经期保护女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。如食品冷库内及冷水等低温作业。2、孕期保护已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等属于《有毒作业分级》国家标准中的三、四级的作业。已怀孕女职工禁忌从事的劳动范围有：（1）作业场所空气中铅及其化合物，汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物，一氧化碳、二硫化碳、氯、已丙酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；（2）制药行业中从事抗癌药物及乙烯醇酚生产的作业；（3）作业场所放射性

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1990年3月30日劳动部关于《女职工禁忌劳动范围的规定》规定了已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围：铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第三、四级的作业。1993年11月26日劳动部、人事部、卫生部、全国总工会、全国妇联联合下发的《女职工保健工作规定》规定的女职工孕前保健内容是：①已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、铬等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第三、四级的作业。②积极开展优生宣传和咨询。③对女职工应进行妊娠知识的健康教育，使她们在月经超期时主动接受检查。④患有射线病、慢性职业中毒、近期内有过急性中毒史及其它有碍于母体和胎儿健康疾病者，暂时不宜妊娠。⑤对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。

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商标法规定，下列标志不得作为商标使用：(一)同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相同或者近似的，以及同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的;(二)同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗相同或者近似的，但该国政府同意的除外;(三)同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记相同或者近似的，但经该组织同意或者不易误导公众的除外;(四)与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或者近似的，但经授权的除外;(五)同“红十字”、“红新月”的名称、标志相同或者近似的;(六)带有民族歧视性的;(七)夸大宣传并带有欺骗性的;(八)有害于社会主义道德风尚或者有其他不良影响的。县级以上行政区划的地名或者公众知晓的外国地名，不得作为商标。但是，地名具有其他含义或者作为集体商标、证明商标组成部分的除外;已经注册的使用地名的商标继续有效。经商标局核准注册的商标为注册商标，包括商品

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1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。4、记得写明明确的离职时间，千万不要写”申请“或者“请XX批准”。如果你写了申请，请批准之类的话如果领导拖着不批会耗费你时间。辞职信的注意事项1、了解辞职权利的性质；作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的；其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下；其三是即时辞职权利，这种

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未成年工禁忌从事的劳动《劳动法》第64条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”《未成年工特殊保护规定》同时作了明确规定，主要是以下十七种：(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;(五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;(六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;(七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;(八)矿山井下及矿山地面采石作业;(九)森林业中的伐木、流放及守林作业;(十)工作场所接触放射性物质的作业;(十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;(十二)地质勘探和资源勘探的野

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