女职工怀孕期间劳动有什么禁忌的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
法律法规 根据有关规定，职工结婚，酌情给予1至3天婚假。职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给路程假。国家工作人员和城镇集体所有制企业职工，夫妻双方符合晚婚条件的，除国家规定的婚假外，增加婚假10天。女职工产假为98天，其中产前假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎的每多生一个婴儿，增加产假15天。 国家规定产假98天，是为了保证产妇恢复身体健康。因此，休产假不能提前或推后。 女职工怀怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15至30天的产假。怀孕满4个月以上流产的，给42天产假。 女职工产假期间，工资照发。 女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，其超过产假期间的待遇怎样处理。 女职工怀孕，在本单位的医疗机构或指定的医疗机构查检和分娩时，其查检费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。 禁止安排女职工从事矿山岗井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 女职工在月经期禁止从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、 二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等超过国家职业卫生标准的作业； （二）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业； （三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置； （四）高处作业分级标准中规定的高处作业； （五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业； （六）低温作业分级标准中规定的低温作业； （七）高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业； （八）噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业； （九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业； （十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
女职工禁忌从事的劳动范围有不能矿山井下作业、森林业伐木、归楞及流放作业、女性经期期间不能食品冷冻库内及冷水等低温作业、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
-
女职工禁忌的劳动范围是什么女职工禁忌劳动范围：体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；矿山井下作业；每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。用人单位侵害女职工合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款
2020.02.13 110 -
女职工哺乳期禁忌的劳动范围女职工哺乳期禁忌的劳动范围：非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作
2020.05.06 181 -
深圳怀孕女职工禁忌从事的工作有哪些女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括：作业场所空气中有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；高处作业；冷水作业；低温作业；第三级、第四级的高
2020.12.08 134
-
女职工怀孕期间禁忌从事的劳动范围
《女职工禁忌劳动范围的规定》，女职工怀孕期间禁忌从事的劳动范围是：（1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、
2022-04-21 15,340 -
女职工怀孕期间禁忌从事的劳动范围是什么?
《女职工禁忌劳动范围的规定》，女职工怀孕期间禁忌从事的劳动范围是：（1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、
2022-04-11 15,340 -
女职工怀孕期间禁忌从事的劳动范围是什么
根据劳动部《女职工禁忌劳动范围的规定》，女职工怀孕期间禁忌从事的劳动范围是：（1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯
2022-02-14 15,340 -
女职工在怀孕期间禁忌从事的劳动范围
女职工在怀孕期间禁忌从事的劳动范围： （一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物
2022-02-02 15,340
-
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
712 2022.04.25 -
01:15
女方在怀孕期间能离婚吗女方可以要求离婚。根据《婚姻法》的相关规定，夫妻关系存续期间女方怀孕的情况下，如果是女方提出离婚的或是法院认为确有必要男方提出的离婚请求是需要受理的，这样是可以离婚的，而且双方签订的怀孕期间离婚协议书也具有法律效力。但如果男方到人民法院提出
1,062 2022.04.17 -
01:36
女方怀孕期间是否能离婚女方怀孕期间能离婚吗？这首先要看你们是协议离婚还是去法院诉讼离婚，如果是双方协议离婚，不受怀孕限制，只要双方自愿对财产和将来预期这个孩子有个具体的约定或者是对孩子不做约定，是对财产有约定，那么同样可以去民政局领取离婚证，这可以办。但如果协商
1,321 2022.04.17
