丰泽区企业参保职工退休(正常退休)
来源:互联网 时间: 2023-12-06 21:27:23 117 人看过

办理条件

1、年龄:男年满60周岁,原国有企业女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。新参保职工(包括灵活就业人员)女职工年满55周岁。

2、累计缴费年限满15年以上

办理材料

1、填写《福建省退休人员审批表

2、身份证援建及复印件

3、单位公示材料

4、职工个人档案和个人缴费资料(养老手册)

5、地税确认的减员分解表

办理手续

1、初审是否符合退休条件

2、业务员审核确认缴费情况并计算退休待遇

3、主任室复核

4、同级劳动保障局核准

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月07日 10:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 退休后职工回归企业退休返聘休年假
    依据目前的法律规定,退休返聘职工并不享受法定年休假待遇,但是单位可以通过内部规章制度赋予退休返聘职工一定的带薪假日,以弥补退休返聘职工与普通职工在这方面的差别。一、退休返聘公司解散有赔偿吗退休人员返聘,不适用于国家有关劳动法,劳动合同法,以及工伤保险条例,和工资支付的暂行规定,也不能签订劳动合同,因此,一切都根据用人单位和退休职工的用工协议为准,原则上,是不给任何补偿的。给予补偿的目的,是支付给职工失去工作,没有了收入,给家庭和个人造成一定的困难,退休人员有退休费,是不能支付任何补偿的,并且他们和企业之间,不是劳动关系,是劳务关系,不需要支付任何补偿。二、退休返聘的人工辞退有补偿吗?我国法律规定用人单位与劳动者解除劳动关系时,因给予一定的劳动经济补偿,但聘用单位与返聘人员解除关系时,则不享有此经济赔偿。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用
    2023-03-02
    346人看过
  • 襄阳参保人员正常退休费申领
    办理材料1.身份证原件及复印件2.近期一寸免冠彩照一张3.《职工退休证4.《职工养老保险手册办理流程1.参保人员达到法定退休年龄时,由其本人携带身份证原件及复印件、近期一寸免冠彩照一张,向用人单位或档案托管机构提出退休申请。用人单位或档案托管机构应最迟与参保人员达到法定退休年龄前30日内携带参保人员原始档案等相关资料,填写《职工退休申报表,到市行政服务中心人力资源和社会保障窗口进行审批及办理《职工退休证2.退休审批通过后,由职工单位或档案托管机构填写《企业职工退休待遇审批表,携带《职工养老保险手册及退休审批的相关资料到市养老保险管理中心企业待遇核定科核定退休待遇。退休待遇核定完成后将档案交付养老保险管理中心管理3.在办理完上述手续的次月,由职工本人携带《职工退休证、《身份证到市养老保险管理中心一楼进行指纹登记并领取《退休费发放单,随后到相关银行领取退休费。
    2023-05-10
    118人看过
  • 离退休(退职):国家法定的企业职工退休年龄
    国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与其档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(简称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;按特殊工种退休条件办理退休的职工,从事高空和特殊繁重体力劳动的,必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的,必须在该工种岗位上工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的,必须在该工种岗位上工作累计满8年。因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断,并出具证明。非指定医院出具的
    2023-06-09
    409人看过
  • 退休后企业退休职工怎么缴纳医疗保险
    享受养老保险待遇的退休人员与再就业用人单位形成的就业关系不构成劳动关系,企业不需要为员工缴纳保险。再就业伤害不应视为工伤。在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员,可以通过民事赔偿获得救济。再就业与用人单位的就业关系符合民事就业关系的特点,其在工作中受到的事故伤害可以通过民事赔偿获得救济。退休的企业职工还需要缴纳医疗保险吗?根据我国法律规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条
    2023-08-08
    78人看过
  • 企业退休职工正常死亡后的待遇是怎样的?
    职工退休养老后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的,为死者本人工资12个月。(二)从2005年7月1日起,企业离退休人员因病和非因工死亡后一次性抚恤金(救济金,下同)标准,按以下规定执行:1、企业离休人员死亡一次性抚恤金标准,按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发。2、企业退休人员、退职人员,个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准,按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。(三)企业、单位或死亡人员遗属办理申请领取一次性抚恤金手续时,因病死亡的,应向社会保险经办机构提交医疗机构出具的死亡通知单(或死亡地有关部门出具的死亡证明)、火化证(当地政府未规定火化的除外,下同);非因工死亡的,应提
    2023-04-11
    464人看过
  • 灵活就业退休和职工退休的区别
    灵活就业退休和企业退休人员区别是,社保缴费基数和缴费年限不同。具体如下:1、企业职工的缴费基数按照工资的比例,进行缴纳,缴纳的年限可以一直交到退休。2、灵活就业人员缴纳的基数分很多档,而且缴纳的年限也有长有短。辽宁灵活就业如何50岁退休我国法律规定男性的法定退休年龄为60周岁,女性为55周岁。即使是灵活就业一般也不允50岁就退休。但是在某些特殊行业是允许女子50岁退休的,如从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照
    2023-08-14
    156人看过
  • 退休前一年失业了能正常办理退休
    一般来说,退休前失业的话也是可以正常退休的,只要到了合法的退休年龄的都可以退休,不过不可以领这笔失业金,如果领了的话在办理完退休手续后,要把这个多拿的失业金先退回去才可以领退休金。一、社保断缴超过三年怎么办一、社保交了一段时间之后就没交了是可以再缴纳的,养老保险和医疗保险是累计缴纳年限的,养老保险累计缴纳15年到退休年龄就可以领取养老金,医疗保险是男缴纳25年,女缴纳20年,可以在退休后终身享受医疗报销的。二、社保随时可以中断、也可以随时进行续缴,但是很多城市在买房买车小孩上学等政策上却强绑定了连续缴纳几年以上社保。例如,成都买房就必须连续缴纳满2年的社保才可以买房。所以,如果你没有这类需求的话,社保可以随时不缴纳的,只要退休前有个15-40年的累计缴纳记录就好了。三、社保只需要连续或累计交费15年,达到法定退休年龄就可以领养老金了。中途社保停了是可以续交的,直接到社保局申请接着交。二、社
    2023-03-21
    159人看过
  • 参加企业养老保险职工怎么办理退休
    天津养老保险的城镇企业办理职工退休手续按照目前养老保险工作的职责分工,市劳动和社会保障局负责中央十一行业驻津单位职工的退休审批工作;区县劳动和社会保障局负责本区县参保企业职工的退休审批工作。办理退休审批需携带的材料1、《天津市城镇企业职工退休审批表》;2、《天津市城镇企业职工退休证》;3、《身份证》;4、《天津市城镇职工连续工龄审定表》;5、《天津市养老保险个人帐户储存额及点工资情况单》;6、女职工办理退休,还需要携带职工本人《劳动合同》;7、具有高级专业技术职务的职工办理退休,还需携带《资格证书》及《聘书》原件;8、1995年12月31日以前获得劳动模范称号的,还需携带《劳动模范提高养老金计发标准审批表》;
    2023-05-31
    261人看过
  • 企业女职工退休女职工的退休年龄多少岁
    一、正常退休条件:凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度,即符合退休条件的女职工,身体健康,工作需要,按照企业结合自身实际制定的相应操作办法,在到达法定退休年龄一个月之前,经本人申请,企业同意,劳动保障部门备案,其退休年龄可以适当延迟,延迟的年限最短不得少于一年,并应按整年操作,但最长不得超过55周岁。企业实行全员劳动合同制后,女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁,在生产操作岗位年满50周岁。《劳动法》施行之前,企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位,都确定为管理技术岗位。由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工,在生产操作岗位实际工作满3年以上,可以按女工人的退休条件办理退休手续。二、特殊工种退休条件凡从事高空和特别繁重体力
    2023-02-12
    251人看过
  • 满30年退休和正常退休差别
    区别还是很大的。在职公务员两年可晋升一级工资,退休后不可能再升,此外,公积金没有了,绩效奖可能减半,养老金比正常退休的公务员差得更远。條萊垍頭一、公务员退休金如何计算公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。二、违规办理的退休会取消吗会被取消。被取消的退休待遇主要分为退休金和其他退休待遇两类,分得更具体一点就是经济待遇、生活待遇和政治待遇。经济待遇主要就是退休金,这个对于普通公务员来说是一项非常重要的待遇。退休后,
    2023-03-24
    55人看过
  • 企业职工退休与灵活就业人员退休的区别在哪里?
    一,企业退休与灵活就业退休:1、在退休年龄上,是一样的,都是男性60周岁,女工人50周岁,女干部55周岁;2、在退休待遇上,是不一样的,企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。二,养老保险退休金的组成:1、基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成;2、即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。3、其中,由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立,因此过渡性养老金作为一种过渡性安排,不是每个人都享有的;4、只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作,《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休,且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员,才享有过渡性养老金,即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。灵活就业人员退休工资计算公式灵活就业人员退休工资计算公式是月基
    2023-07-05
    177人看过
  • 兰州市城镇企业职工正常退休资格认定指南
    申请条件:在兰州市社保局参加城镇职工基本养老保险,男性满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的企业职工可办理正常退休。办理材料:办理退休需准备以下资料:1、领取职工退休公示情况申报表(1份),公示证明(2份,需在本单位公示7天),退休人员基本养老金领取资格公示(3份),以上表格均需加盖参保企业公章。2、拟退休人员身份证、户口本、养老金手册、职工档案。3、拟退休人员一寸彩照4张。联系电话:0931—8486032监督电话:0931—8482531办理时间:周一至周五上午9:00—12:00、下午13:00—17:00(每月10—25日进行申报材料的初审)办理地点:兰州市城关区民安大厦三楼兰州市社会保险事业管理局
    2023-05-29
    256人看过
  • 职工退休和灵活就业退休区别,退休时间一样吗
    职工退休和灵活就业退休区别在于缴费费用的标准不一样,退休年龄不一样、退休手续不一样。其退休时间是不一样的,灵活就业的退休为男的是60周岁,女的是55周岁,而职工退休时间为男60周岁、女50周岁,只要符合条件即可。一、职工退休和灵活就业退休区别职工退休和灵活就业退休区别有:一是在职时缴费负担不一样,在职人员缴费由单位和个人共同负担,灵活就业者20%费用则由个人全部承担;二是女姓在职人员退休年龄50周岁,而灵活就业女性退休年龄为55周岁;三是在职退休手续由单位专人负责办理,灵活就业人员则需个人自主申报退休审批手续。二、职工退休和灵活就业退休时间一样吗职工退休和灵活就业退休时间是不一样。灵活就业退休时间为男60周岁、女55周岁;职工退休时间为男60周岁、女50周岁。符合下列条件之一的,可以享受退休待遇:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁灵活就业人员法定退休年龄主要是各统筹地区
    2022-06-24
    201人看过
  • 内退和正式退休区别退休工资差距
    内退和正式退休区别退休工资差距是:1、概念不同:内退,指的是因为员工的个人原因,部分工作单位内部对即将退休的人员采取的退休方式。正式退休,指的是员工在达到法定退休年龄之后,在退休管理的机构办理退休手续的正常退休形式;2、工资待遇不同:内退的工资待遇比较低,正式退休的工资待遇比较高。内退会影响退休金吗内退会影响退休金。内退的收入要低于在岗正常工作人员的收入,导致社会保险费由企业和个人分别缴纳的部分相应减少(公积金也减少),直接影响退休时养老金数额。职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。事业单位亦可办理内部退养。简单来说,就是在编不在岗。符合以下两个条件
    2023-08-09
    436人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 退休条件失业职工及参照企业职工因病提前退休
      青海在线咨询 2022-03-24
      因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休(职):(1)经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年,且在职期间按规定足额缴纳养老保险费;(3)男年满50周岁,女年满45周岁可办理退休;男未满50周岁、女未满45周岁,经本人申请可办理退职。其退休(职)金按其距法定退休年龄(男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁)每提前一年扣减2%,提前时间
    • 企业买断退休和正常退休是一回事吗
      黑龙江在线咨询 2022-10-31
      只要买断后个人去交的社保和在企业交的社保是同挡次的,那退休待遇几乎没有分等,不分大小
    • 正常退休工人从哪一天退休
      湖南在线咨询 2023-08-10
      正常退休一般是男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应当退休。特殊情况为男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当退休。
    • 企业职工下岗分流后是否可以正常退休?
      内蒙古在线咨询 2022-10-23
      只要你在下岗分流之前,参加了社会劳动保险,并且缴费年限也已满足最低缴费年限15年以上,法定退休年龄后,你就可以正常办理退休手续,否则不可以。
    • 企业职工,工资材料不全,是否影响正常退休
      浙江在线咨询 2022-10-24
      办理退休与你的工资材料没有任何关系。与你的年龄、社保缴费年限密切相关。达不到法定退休年龄,社保缴费年限不足最低社保要求,不能正常退休。