一、武汉市科教人才优势主要特点一是科技资源丰富。以武汉大学、华中科技大学为代表的大学52所，重点学科65个，在校学生有76万人，居全国第一，每年有12万大学生走向社会，走向全国。以中科院武汉分院为代表的科研单位105个，国家实验室1个（全国共7个），国家重点实验室13个，国家级工程技术研究中心13个，两院院士49人，国家级企业技术中心11个，市级科技企业孵化器40个，生产力促进中心17个，科技产业化基地14个。武汉市是全国第一个光电子信息产业基地（光谷），全国第一个孵化器建设试点城市，全国唯一的生物安全最高等级P4实验室。武汉市科技竞争力仅次于北京、上海，全国第三。二是科研活动活跃。2006年，武汉市高等院校、科研院所和工业企业投入科技活动人员8万多人，比2000年增长62.7%；投入科技经费92.56亿元，增长118.1%。民营科技企业4600户，增长102.2%。争取国家科技计划项目959项，项目经费4.81亿元，创历史最好水平。国家“十五”期间设立的12个重大科技专项中，除磁悬浮列车外，武汉市参与了11个专项攻关。武汉市是全国技术市场发源地，技术市场合同成交额从2000年的23.31亿元增加到2006年的41.59亿元，增长78.4%，在全国副省级城市中排名第三。三是科研成果丰硕。2006年，武汉市专利申请量8125件，其中发明专利1733件；专利授权量2855件，专利申请量和授权量均创历史最好水平。武汉市高新技术产值从2000年的332.2亿元增加到2006年1110.7亿元，年均增长22.3%；高新技术增加值占GDP比重由10.8%提高到14.8%，高新技术产业已成为武汉市重要的支柱产业，成为武汉市最具活力和增长潜力的产业。武汉市民营科技企业技工贸总收入从2000年的134.6亿元增加到2006年的480.7亿元，年均增长23.6%。二、武汉市高新技术企业自主创新存在的问题一是高新技术优势企业少。2006年武汉市高新技术企业2504家，但优势企业少。高新技术产值超过10亿元只有武钢、神龙、唯冠、NEC、凯迪、冠捷、邮科院、海尔等15家。86.5%的高新技术企业年产值不足1000万元。这样的产业规模难以留住人才。武汉市高新技术产业总量远远低于北京、上海、天津、深圳、广州等城市，也低于沈阳、大连和杭州等城市。在高新技术产业优势方面，除激光产业在国内具备优势外，其他高科技产业，如电子及通讯设备制造、计算机软件、新医药及新材料等，优势并不明显。二是高新技术企业自主创新投入弱。2006年武汉市规模以上工业企业中有高新技术企业380家，其中有近四成的企业没有开展任何科技活动，开展科学研究和实验发展（R&D）活动的企业仅占42.4%，仅有23.9%的企业设有技术开发机构，科技活动投入强度（R&D经费支出/销售收入，一般认为这是最能代表自主创新的指标）为2.1%，远低于国际上认为有竞争力的8%的水平。三是科技资源的配置不够合理。据第一次经济普查数据，武汉市2004年仅第二、三产业专业技术职称人员就有59.38万人，是中部地区科技和人才峰地。但是，武汉市人才结构和配置很不合理。在发达国家和地区，从事R&D的人员主要集中在企业，而武汉市科技人才多集中在教学、卫生及科研单位。2006年，武汉市高等院校、科研院所和工业企业从事科技活动人员共84482人，其中，高等院校38579人，占总数的45.7%；独立研究与开发机构11631人，占13.8%；工业企业34272人，占40.5%。企业是科技成果转化的主体，企业科技人才不足，制约了科技成果的转化和高新技术产业的发展。四是创新管理滞后。自主创新是一项复杂的系统工程，充满着风险，也存在着许多机会和挑战，由于自主创新活动是研究开发和产品制造销售和推广的过程，所以创新活动一开始实施，企业的管理活动就要发生一系列的变化。创新过程越深入一步，企业的生产方式，营销渠道就会有很大的变化。自主创新能否成功，能否带来大的回报，与创新管理密不可分。三、增强高新技术企业自主创新的措施武汉市科技竞争力在全国位居第3，优势明显，但是这种竞争力更多体现在高等院校和科研院所的实力上，并没有在高新技术产业的发展上体现出来。2006年武汉市高新技术产业总量在副省级以上城市中居第9位，差距明显，增强高新技术产业竞争力，关键是要提高高新技术企业的自主创新能力，为此，需要从以下几个方面着手：1、加强“产学研”结合。鼓励高新技术企业与高校和科研机构组成战略联盟，在人才培养、研究开发、引进消化、成果转化、科技创业、专利实施、风险投资、产权交易等方面开展广泛合作。以市重大科技项目作为具体抓手，组织产学研结合的项目攻关，尤其对具有行业共性的、关键的核心技术项目和具有较强技术关联性、产业带动性的重大战略产品项目，以重大科技项目来带动产学研结合。鼓励企业与高校、科研机构共建研发机构；企业科技人员到高校、科研机构兼职，或高校和科研机构人员到企业兼职；企业与高校、科研机构共同培养人才。2、加强企业自主创新能力建设。积极支持高新技术企业建立完善技术开发机构，加强对现有企业工程技术研究中心的工作指导，支持和帮助企业提高研发人员的科技素质和研发水平。加强政策引导，鼓励企业加大自主创新的投入力度。鼓励多个相关企业共建研发中心，共享科研成果，鼓励企业引进大院大所的关键技术和核心技术。对科技平台构建予以鼓励和扶持，引导科技创新平台向社会开放，提供公共服务。促进高新技术企业融资，明确财政科技经费补助高新技术企业融资担保补助体系。成立专门机构，帮助高新技术企业获得所需技术和具有专业技能的人才。3、加强科技成果转化工作。充分发挥政府在促进科技成果转化方面的领导、协调、参与、支持、引导、规范、管理、服务等多种职能作用。采取与市场需求、社会发展相接轨的“需求?选题?研究?鉴定?成果商品化、产业化?满足需求”的科研运行模式。加大科技成果转化科技投入，实行国家拨款、银行贷款、风险投资和单位自筹多渠道、多层次的科技投入格局。鼓励高等院校、科研院所创办经济实体。加快改革，使科技成果商品化和产业化。积极推行科技成果转化的公司运行机制，通过公司制组织这个载体建立起产业资本、创业资本和人力资本介入科技成果转化的制度基础。4、大力发展技术中介机构。完善技术转移法规体系，规范技术转移中各个主体的行为，以及技术转移过程本身；制定技术市场基础设施方面的优惠政策。提高技术中介机构从业人员的素质，引入项目聘任制，针对不同的技术转移项目，聘任相关领域的专家、学者。对技术中介实行信用等级制度，奖优罚差；试行技术转让保险或技术转让担保，降低技术转移过程中技术转移双方及技术中介的风险。改变技术中介机构只满足于“牵线搭桥”式的信息服务，逐步形成集“信息集散－技术评价－市场预测－决策支持－专家咨询－用户服务”为一体的全方位服务模式，运用现代化工具和手段，构建技术中介服务网络。5、创建高新技术企业基金。由政府和企业共同设立，由专门的基金管理公司来管理，基金为运营期在一年以内、能提供20%以上配套资金、经评估有前景的高新技术企业提供融资服务，资金以公开参股和优惠贷款相结合的方式提供，使企业将有市场前景的研究成果转化为新产品，帮助新的发明成果更快地进入市场。（湖北省统计局）