企业停薪留职创业有什么优势
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停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。
新创企业融资方式有三种：第一类是股权融资；第二类是债权融资；第三类是内部融资和贸易融资。优点有： 一、新创企业形成自有资金，对再次融资比较有利； 二、出资形式多样，有利于新创企业尽快形成实际生产能力； 三、支付报酬方式灵活。缺点是： 一、传统理论认为这种方式成本较高； 二、会分散企业控制权。
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国有企业融资优势是什么国有企业融资优势包括技术支持优势；税务优势；融资优势；人才优势；破产风险优势；行业风险优势；政策优势；自然资源优势。企业投融资决策应当严格遵守有关法律、法规，遵循科学、民主的决策程序，规范可行性研究，落实责任追究制度。
2020.10.01 201 -
民营企业可以办停薪留职吗民营企业不可以办理停薪留职。 1、停薪留职只适用于原固定职工。 2、停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议，约定停薪留职期间双方相互权利义务。 该合同只适用于原固定职工，不适用劳动合
2022.06.17 2,421
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外资企业有什么优势
1、独立自由地开展母公司的全球战略，不需要考虑中方投资者的因素。 2、有能力正式开展业务，而无须像代表处一样有诸多限制。 3、以人民币作为收入向客户开人民币发票。 4、人民币利润转化成美元向境外母公司
2022-07-19 15,340 -
企业职工停薪留职条件
关于停薪留职条件问题： 根据《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》，停薪留职条件： 一、企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营，对于发挥富余职工的积极性
2022-03-08 15,340 -
企业停薪留职合法吗
企业停薪留职不合法。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
2022-06-03 15,340 -
员工创业停薪留职存在的问题
由于停薪留职期间并不负担这部分人的工资和奖金，企业可以减少相应的支付。
2022-07-30 15,340
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福建省毕业生求职创业补贴福建省毕业生求职创业补贴如下：1、发放原则。坚持自愿申请、公开公正、属地管理、专款专用的原则；2、发放标准。按2000元/人的标准一次性发放；3、列支渠道。按属地管理原则，毕业生求职创业补贴所需经费，从院校所在设区市就业专项资金中列支。根据
2,418 2022.04.17 -
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企业停产停业损失怎样计算根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。这个条文的意思是说，企业因为拆迁造成的停产停业的损失，按照企业在被拆之
2,019 2022.04.15 -
01:04
求职创业补贴发放时间求职创业补贴发放时间如下：毕业生的求职补贴发放时间一般是是12月下旬。发放原则：坚持自愿申请、诚实守信、公平公正、属地管理、专款专用的原则。发放标准：符合条件的每人按2000元一次性发放，用于毕业生在求职创业过程中的相关费用补助，具体的毕业
12,174 2022.05.11
