员工违反公司规定被辞退, 有没有赔偿-法师兄

员工违反公司规定被辞退, 有没有赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-04 08:31:43 77 人看过

劳动者违反规定被解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。

一、员工辞快工还扣押工资怎么做到的

没有法律规定快辞工要扣多少钱，根据有关规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

二、辞职了老板不给结工资该怎么办

辞职了老板不给结工资，可以通过以下途径解决：

1、跟老板协商解决；

2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决；

3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

不辞职直接走人的后果具体如下：

1、劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任；

2、劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，应当承担赔偿责任。

三、兼职合同未到期突然自己辞职会扣工资吗

兼职合同未到期突然辞职的，一般是不会扣工资的。但是因为你的突然离职，给用人单位造成损失的，你应当承担用人单位的损失。

我国法律规定，劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

但是，你可以通过合法的程序向单位提出离职，正式工需提前三十日提出离职，试用期提前三日即可。

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