关于离职期限的提示：应该在何时告诉单位？-法师兄

关于离职期限的提示：应该在何时告诉单位？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-15 15:00:56 157 人看过

劳动合同期限内想离职需要提前三十天递交辞职申请，告知用人单位；劳动者在试用期内离职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；用人单位存在法定情形损害劳动者权益的，劳动者不需要提前声明可以随时离职。

用人单位应该如何为员工办理离职手续

用人单位该这么应为员工办理离职手续：

1、由劳动者提出解除劳动合同或者用人单位通知劳动者解除劳动合同；

2、由人力资源部逐级报请，经批准后，办理工作交接；

3、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算；

4、办理工作交接，用人单位支付相应的补偿。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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