劳动者在试用期里的加班工资如下:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
一、公司没提供劳动合同劳动者加班费怎么算
公司没提供考勤表,劳动者的加班费以基本工资核算:休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
二、门卫值班可以要求支付加班费吗
门卫值班属于延长工作时间的,有权要求用人单位按以下公式支付加班费:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
三、公司可不可以补休补给加班
在休息日加班的,公司可以以补休的方式来补偿加班费。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
-
试用期是不是加班给加工资合理?
297人看过
-
试用期加班工资是不是要打折
122人看过
-
有时在加班时加班到11点钟的工资有多少?
418人看过
-
加班工资规定是多少加班工资不得低于多少
335人看过
-
国家规定加班时间工资是多少天的工资?
201人看过
-
试用期元旦有加班工资吗
425人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
刚加班的时候有职工的时薪工资标准是多少福建在线咨询 2021-11-11加班时薪计算公式:法定节假日加班工资=月薪基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月薪基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月薪基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
-
工作是在加班的时候不超过平时工资的多少?上海在线咨询 2021-10-24加班小时工资在平时小时工资的150%以上的假日安排工人加班,不能安排补助假的应支付工资的200%以上的报酬法定假日安排工人加班的应支付工资的300%以上的报酬。
-
试用期内加班工资怎么算,试用期加班工资的计算方法是怎样规定的?西藏在线咨询 2022-04-08试用期加班的,享有加班工资。 根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者加班,无论是正式期还是试用期,应当按照下列标准支付工资报酬: 工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休息日加班:日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准:75×200%; 法定休假日;日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准:75×300%. 劳动部 《工资
-
试用期是不是加班给加工资合理?山东在线咨询 2021-11-08试用期员工加班也有加班工资。试用期在劳动合同期限内,企业安排员工加班的,应当按照一定标准支付加班工资。如果周末加班,员工将获得双倍工资,而法定假日将获得三倍工资作为补偿。确定加班工资的基数,可以在劳动合同中规定工资。
-
综合工资加班费是多少?员工的加班费用有多少?重庆在线咨询 2022-07-10国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。 对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,