工作是在加班的时候不超过平时工资的多少？
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加班小时工资在平时小时工资的150％以上的假日安排工人加班，不能安排补助假的应支付工资的200％以上的报酬法定假日安排工人加班的应支付工资的300％以上的报酬。
《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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加班的时薪应不低于平时时薪的150%；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。
工作日加班时薪是平时的1.5倍，即应按照不低于小时工资基数的150%计发。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
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工作日加班工资不低于平时的多少劳动者在工作日加班的时薪不能低于平时工资的百分之一百五。工资基数应以劳动合同中约定的劳动者本人工资标准来确定；劳动合同没有约定的，则按集体合同中约定的加班工资基数来确定。
2020.07.08 65 -
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加班工资是平时工资的多少倍工作日加班工资是平时的1.5倍，休息日是2倍，法定节假日是3倍。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×
2020.12.20 144
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加班时间时工资是平时工作的多少倍
工作日加班的时薪是平时的 1.5倍。计算加班费的工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2022-06-10 15,340 -
工作日加班时的工资是平时多少倍
工作日加班的时薪是平时的 1.5倍。计算加班费的工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2022-06-06 15,340 -
平时工资不超过加班时薪的几倍
安排员工加班的，加班时薪不低于平时的1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪是平时的3倍。
2022-07-19 15,340 -
工作时间加班时间是平时工资的多少倍
工作日加班的时薪是平时的一点五倍。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二
2022-06-22 15,340
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8,875 2022.04.17 -
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