辞职申请需要上级签字吗？上级不签字怎么办-法师兄

辞职申请需要上级签字吗？上级不签字怎么办

来源：互联网时间： 2023-04-03 19:22:40 490 人看过

1、尽快想办法要回你之前递交的辞职报告，辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。

2、重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条)，依据《劳动合同法》的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据《劳动合同法》的有关规定足额支付拖欠的工资，按《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资，并按《劳动合同法》第五十条的规定，及时办理离职手续。

3、“通知”必须让单位签收，不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。

一、劳动者提出解除劳动合同分三种情况：

1、依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；

2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照《劳动合同法》第十六条、第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

二、辞职要有合法理由

辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。

三、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任怎么办？

不支付有关费用，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

辞职
医院辞职院长不签字怎么办

提前30天递交辞职，到时间就可以走。一、签劳动合同后就可以辞职吗无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。员工提前30天以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同。员工在试用期内只需要提前3天通知单位，就可以解除劳动合同了。无论是提前3天还是提前30天，都不是强制性条款。劳动者可以随时提出辞职，即便没有提前3天或者30天，用人单位也无法对劳动者进行处罚，但如果因为没有提前辞职给用人单位经济损失的，在证据确凿的情况下，用人单位可以通过诉讼的方式向劳动者追偿。二、领完人才补贴后回老家要赔吗劳动者自己主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补

2023-03-29

276人看过
辞职
辞职报告要不要领导签字

辞职报告不需要领导签字。1、辞职报告属于劳动者单方解除合同，只需要劳动者提前30天通知公司，无需领导签字就可以离职；2、在试用期阶段的劳动者，只需提前3天通知公司，即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时，尽量留好已经提交辞职报告的证据，以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。辞职的流程是什么1、与用人单位协商解除劳动合同或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；2、用人单位审批通过员工离职申请；3、办理离职手续，结算工资。员工在试用期辞职报告尊敬的公司领导：首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞

2023-08-01

271人看过
合同终止
离职申请书，领导不签字能办离职吗

离职申请书，领导不签字能办离职。因为有规定提前30天书面提交离职，是可以的。要求离职前必须提前一个月提出申请，方便各类工作交接。即使劳动合同到期，但是各类资料和证明仍然需要通过公司办理，所以直接离职的行为会惹恼公司而妨碍后续办理各项手续的。如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动合同时间规定有固定期限的劳动合同。是订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止；无固定期限的劳动合同。这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位；以完成一定工作为期限的劳动合同。与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件，而不是约定确定的期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合

2023-08-08

458人看过
辞职
辞职了可以不去签字吗

可以，但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决，需保留好辞职申请。一、要辞职了才让我们签劳动合同怎么办1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）、办理离职手续等2、劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准，到期双方劳动合同解除。其中试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续3、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决二、员工口头辞职会有效吗员工口头辞职，用人单位接受的有效，否则需要书面通知用人单位或者存在法定单方解除事由。1、用人单位与劳动者协商

2023-02-26

268人看过

辞职
辞职信是否需要领导签字

辞职信不需要领导签字。如果合同中没规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，三十天后走，如果合同中有规定，按合同规定确定。劳动者可以立即解除劳动合同的情形有哪些1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。辞职信的基本格式1、标题在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。2、称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。3、正文正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次叙述递交书信辞职

2023-08-13

138人看过
辞职
一个月后才收到辞职申请，领导还不签字，怎么办？

辞职一个月领导不签字可以正常离职。辞职提前三十日以书面形式通知用人单位到期就可以解除劳动合同。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。根据相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。交社保一个月辞职，社保卡怎么办辞职的同时找用人单位办理《解除或者终止劳动关系证明》，然后办理社会保险关系转移。如果未找到新单位接收社会保险关系，可以先选择个人缴费，等入职新单位后进行社会保险关系转移。《劳动合同法》第50条用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

2023-07-12

83人看过
辞退
辞退申请书公司不签字生效吗

一、辞退申请书公司不签字生效吗离职申请未签字，一般是无效的。当事人要申请离职的，可以以书面通知的方式来离职，但需要提前三十日通知用人单位，并需要依法填写自己的签名、或者盖章和按指印。二、辞退员工补偿标准2020根据《劳动合同法》第47条规定，对员工的补偿标准如下：（一）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（二）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（三）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。三、劳动合同法辞退赔偿金用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没

2023-06-19

159人看过
辞退
辞退通知书需要签字吗，辞退不赔偿么

一、辞退通知书需要签字吗公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交（以便被辞退员工签收）或者以挂号信发出（以便收取回执）或者以登报公告的形式发出，都是被辞退员工收到通知即生效，而不是辞退员工签字同意才生效。二、辞退不赔偿么单位辞退员工需要赔偿。新劳动法辞退员工补偿规定：根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人

2023-04-12

150人看过

经理
财务需不需在发票上签字

们看到要求当事人在发票背面签字是很有必要的，这与假发票较易取得、屡禁不止也有关系。我们财务人员，尤其是财务部经理或单位财务负责人，在制定制度时，一定要加上一条：所有报销票据都要求经手人签字并注明日期。一、收到钱后的收条怎么写根据相关法律法规的规定，收到钱后收条的书写内容包括标题、正文、落款三部分：1、标题，“收条”或“收据”；2、正文，空两格后写明收到的钱的数量、物品的种类、规格等；3、落款，写上收钱或者物的个人或单位的名称姓名，署日期。如果有经手人或者代收人的，也需要一并注明清楚。一、收条的书写模板如下：今收到_____定金，元整_____元。备注：如果对方违约了，定金恕不退还收款人：_____单位全称及公章收款经手人：_____签字手印交款人：____签字手印_____年_____月_____日二、收条有法律效力的，但还需满足如下要求：1、收条双方基于意思表示真实，订立收条；2、当事人

2023-03-24

109人看过
结婚证
小孩上户口需要父亲签字吗

是的：1，孩子上户口，一般都需要亲生父母签字确认；2，如果夫妻双方户口不在一个户口本上的，还需要提供双方的户口本原件以查看孩子有没有在其中任一方申报过户口一、给小孩上户口需要什么流程给小孩上户口所需流程具体如下：1、准备相关证件和材料。双方当事人的户口本、结婚证、身份证复印件各准备一份。2、写落户申请。写一份申请书，双方当事人谁写都行（如果你们两个的户口不在一个户口本上，小孩的户口入到谁的名下就由谁写申请书），再开一张户口所在地居委会或村委证明（小孩的户口入到谁的名下就由谁的户口所在地居委会或村委开证明）。3、填表。到双方当事人任何一方的户口所在地派出所填表（如果你们孩子现在的年龄2岁一下要填写出生申报审批表，2岁以上填写户口补录表）。4、签字。把填完整的表和上面复印好的复印件以及小孩的出生证明（下面有“户口登记机关保存”字样的小条）订在一起，找辖区民警签字。把签完字的材料交到户籍室就行了

2023-03-23

180人看过
承诺
中介方在合同上需要签字吗？

不需要，如果合同未约定盖章后生效的话，是否盖章对合同的效力并无影响。房屋租赁合同属于合同的一种，合同为两方或两方以上的民事主体就某一民事法律关系的发生、变更、消灭而做出的一种契约。只有所有当事人做出了意思表示（签字），合同才对其有约束力。劳动合同盖章了还需要法人签字吗劳动合同盖章了不一定需要必须法人签字，一般法人授权的责任人也是可以签字生效的，但是需要法人授权的委托书。劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。有效劳动合同本身就是和单位签订，有单位公章和劳动者签字，合同就生效《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国民法典》第四百八十三条承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

2023-07-18

334人看过
欠条
欠条上的签字不认可，该怎么办？

欠条不承认签字，可以向人民法院起诉。如果借款期限已经满，经出借人催要而仍未偿还借款的，出借人可以依法向人民法院提起诉讼，运用法律武器保护自己的合法权益。当事人可以依据有对方签字的材料提起诉讼，对方不承认是本人签字的，应提出笔迹鉴定确认字迹。不进行鉴定的，只是口头不承认没有意义。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。欠条不是自己签字有效吗欠条不是本人亲自签字的，欠条无效。但如果本人自愿追认、认可的，则欠条有效。法律规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效，也就是说，如果欠条是债权人与第三人恶意串通，故意损害债务人利益的，欠条无效。《中华人民共和国民典法》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法

2023-07-10

84人看过

远期支票
对账单上的职工任职单签字了怎么办

企业对账单中对方财务人员签字并加盖合同专用单，这种对账单具有法律效力。对方公司在收货确认单上加盖公章及收货人员的签字，是对方公司的认可已经收到货物的民事法律行为，该凭证可以作为追讨货款的直接有效证据。一、不是签订合同的当事人收货人能否起诉承运人即使收货人不是签订海上货物运输合同的当事人，但是收货人凭持有的正本提单提货，在货物有损等权利受到损害时，对承运人可以提起诉讼。因为在国际海上运输合同中，与其他合同不同的是具有约束第三人的性质，合同由托运人和承运人签订，托运人通常不是收货人，承运人应向第三者收货人交付货物，收货人虽不参加合同的签订，但可直接取得合同的某些权利，并受合同的一定约束。因此，收货人也是合同的主体之一。所以，在货物送到之时，收货人只要拿上有物权凭证和运输合同的证明效力的提单，买卖中货物的风险转移和提单的流转都有相应的法律或惯例调整，因此，此时收货人的货物受损或是其他权利受到侵害

2023-06-20

459人看过
逮捕
无需在逮捕证上签字吗？

逮捕证家属可以不签字。犯罪嫌疑人被批捕后，公安机关不一定会通知家属去签字，但会按规定将逮捕的事实告知家属。公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当写出提请批准逮捕书，连同案卷材料、证据，一并移送同级人民检察院审查批准。必要的时候，人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。逮捕证下来后会判刑吗？逮捕和判刑没有必然的联系。逮捕证只是公安机关对嫌疑人的一个措施。判刑的话，是法院通过证据进行全案分析。人民法院、人民检察院对于各自决定逮捕的人，公安机关对于经人民检察院批准逮捕的人，都必须在逮捕后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当逮捕的时候，必须立即释放，发给释放证明。《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十三条公安机关逮捕人的时候，必须出示逮捕证。逮捕后，应当立即将被逮捕人送看守所羁押。除无法通知的以外，应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。

2023-07-10

421人看过