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工伤不想在申请表上签字怎么办

2022-10-23 10:50

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广西在线咨询顾问团

2022-10-23回复

专业分析:

个人可以申请工伤认定,注意时间只有一年。工伤认定时也是需要交相关材料的,此外,还要进行劳动能力鉴定,仲裁,所以建议事先了解清楚相关程序。

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一般情况下,只要提前30天通知单位,试用期提前3天通知单位,即使单位上级不签字同意也可以直接辞职,并且单位应当办理离职手续,支付合理的工资等费用。单位不按照规定办理离职手续并支付有关费用的,可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,仍无法解决的可向法院起诉。劳动者提出解除劳动合同分三种情况: 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准,到时间即可离职。但用人单位不承担经济补偿; 2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。

张丽丽律师

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