婚假的规定是三天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
一、产假工资发放规定是什么
产假工资发放规定如下:根据我国劳动法的相关规定,用人单位应当在法定休假、婚丧假期间和依法参加社会活动期间支付工资。女职工享受不少于90天的产假。怀孕期工作许可证超过一个月的,经本人申请,经单位批准,可以请产前假两个半月。部分属于地方法规定必须给予产假的情况,单位应当批准其休假,工资按照以往员工月薪标准的80%发放。
二、丧假非直系亲属可以请假几天
非直系亲属去世的,国营企业职工不能请丧假;非国营企业职工丧假由本单位规章制度规定,法律没有明确规定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。
三、公婆去世儿媳是否有法定丧假
如果职工的公婆去世,儿媳是国营企业职工的,不能请丧假;非国营企业职工的丧假则由本单位规章制度规定,法律没有明确规定。职工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,单位应按劳动合同规定的标准依法支付职工工资。
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产假具体是放多少天?
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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