试用期的时长由什么决定-法师兄

试用期的时长由什么决定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 09:32:12 72 人看过

试用期的长短取决于合同期的长短。试用期员工单位可以辞退。用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就要求用人单位在招聘员工时，首先要向员工明确录用条件，然后明确考核依据和方法，实施具体的考核行为。试用期一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后设定的一定期限，以增加相互了解，决定是否最终选择对方。试用期是劳动合同期限的组成部分。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

试用期的权益有什么

劳动者在试用期的权益如下：

1、劳动者的报酬权；

2、试用期内用人单位应为劳动者提供相应的劳动条件；

3、劳动者在试用期间与其他正式职工一样，用人单位在依法为其缴纳社会保险费；

4、用人单位对在试用期中的劳动者不得滥用解雇权。

《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

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