婚假多少天安徽-法师兄

婚假多少天安徽

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-29 15:33:53 421 人看过

一、安徽婚假多少天

安徽婚假三天

第三十九条男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：

(二)晚育的初产妇，延长产假30天;

(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。

职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，由当地人民政府给予表彰、奖励。”——安徽省人口与计划生育条例(2004年6月26日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议修改)

而在2016年1月，安徽晚婚假条例则做了修改，晚婚假的而外奖励这条规定取消。

二、法定婚假多少天

国家法定婚假如下：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多婚假相关文章

法律综合知识
安徽省产假多少天20／2新规定

律师解答：158天。安徽省产假合计是158天。对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：1、女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天；2、男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；（二）男方享受三十天护理假；（三）在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

2024-05-04

128人看过
法律综合知识
安徽省男职工陪产假规定多少天

一、安徽省男职工陪产假规定多少天安徽省男职工陪产假规定一般是十天，对于夫妻异地生活的特殊情况，安徽省进一步增加了陪产假的天数，规定在此类情形下，男方享有的护理假延长至20天。二、安徽陪产假是否包括异地夫妻在安徽省，陪产假（护理假）确实包括了异地生活的夫妻情况。1．对于夫妻双方因工作或其他原因异地生活的，安徽省特别规定男方在配偶产假期间可享有的护理假为20天，相较于非异地生活的10天陪产假，有了明显的增加。2．安徽陪产假的设计旨在更好地保障异地夫妻在生育过程中的权益，减轻他们的实际困难。三、安徽陪产假具体政策规定安徽省关于陪产假的具体政策规定，主要体现在对男方护理假的天数上。1．一般情况下，男方享有10天的护理假；而对于夫妻异地生活的特殊情形，护理假则延长至20天。2．虽然劳动法等相关法律法规尚未对陪产假做出全国性的明确规定，但安徽省已将这一权利纳入地方性的计划生育条例中，体现了对男性在生育

2024-08-17

246人看过
病假
安徽省公务员病假规定的天数是多少天

公务员病假规定如下：(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天；(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天，国家公务员病假制度。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。(六)个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。(七)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。(八)有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：1、上年度考核不称职(不合格)；2、当年事假累计超过20天；3、当年病假累计超过30天；4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事

2023-03-23

397人看过
病假
2023安徽病假工资是多少

一、2020安徽病假工资是多少1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。4、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。5、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。6、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。7、企业富余职工、请长假人员、

2023-05-28

110人看过

法律综合知识
安徽公务员婚假多久

据安徽地区的相关法律规定，已领取结婚证的夫妇可以享受13天的法定婚假。此外，为了响应国家号召、提倡适龄婚育，安徽地区的法定婚龄也做出了相应调整，适当推迟了实际结婚年龄。需要明确指出的是，法定婚龄并非强制性的规定，而是《中华人民共和国民法典》中所确立的、公民步入婚姻生活的最低年龄限制。按照我国现行的计划生育政策，如果男女双方登记结婚时年龄比法定婚龄各推迟三年或以上（女性需满23周岁，男性需满25周岁）才办理结婚手续，则被判定为“晚婚”群体。这一规定的制定主要是基于我国的传统婚姻习俗以及实施计划生育、控制人口增长的现实需求而定。《安徽省人口与计划生育条例》第三十一条规定：符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。

2024-08-12

152人看过
产假
安徽省芜湖市无为县法定产假多少天

答产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法定产假规定休多少天国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；（二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

2023-07-31

285人看过
产假
安徽省产假多少天，产假从什么时候开始算起

一、安徽省产假多少天安徽产假有158天，根据我国《安徽省人口与计划生育条例》规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；（二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。二、产假从什么时候开始算起产假可以从生产前15日开始休息，根据我国《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。三、产假权利受到侵害怎么维权女职工的产假权利等特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益：1.是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。女职

2023-06-24

472人看过
法律综合知识
安徽产假工资标准是多少

女性劳动者在生育期间可享有共计长达98天的法定产假。在此基础上，还可提前申请并获得最长为15天的产前带薪假期。倘若生产过程较为艰辛，则可额外再获批15天的产假延长。对于生育多胞胎的情况，亦可依据相关标准，因每新增育一名幼婴而相应地增加15天的产假时间。与此同时，根据近年来于2021年颁布实施的最新工资规定，代扣代缴义务人在履行税务义务时，有责任依循国家的相关法律法规办理全面且全员的扣缴申报事宜，并向相关的纳税个体提供有关其自身个人所得税及已经扣缴的税费等详细信息。《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

2024-04-29

71人看过

产假
安徽高碑店市尖草坪区规定产假多少天

正常产假98天，最高158天，男性享受护理假15天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《山西省人口和计划生育条例》第25条：依法登记结婚的夫妇可以享受结婚假期30天，符合本条例规定生育的，女性在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60天，男性享受护理假期20天。婚假，产假，护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。山东产假多少天2022规定山东产假为158天，根据2022年11月1日起施行的《山东省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于

2023-08-06

68人看过
产假
安徽产假规定出生时间之前，产假是延长多少天？

2016年1月16日实施的《安徽省人大常务委员会关于修改《安徽省人口和计划生育条例》的决定，根据决定，符合规定生育的夫妇、国家机关、社会团体、企业事业单位应给予以下报酬：女性在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天的男性享受10天护理假的夫妇异地生活的，护理假为20天。员工在规定的产假、护理假期间，还规定享受在职工资、奖金、福利待遇。因此，国家规定的产假是98天，再加上60天的延长产假，安微省产妇可以休158天产假，剖腹产等特殊情况按规定增加产假天数。安徽产假问题正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕不满4个月流产的，休产假15天；怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天。《女职工劳动保护特别规定》第七条

2023-08-07

96人看过
陪产假
2022安徽陪产假30天吗

1.一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。2.法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023-04-03

185人看过
婚假
西安婚假多久国家法定婚假是多少天

国家对西安职工规定的婚假一般有一至三天。而西安当地在国家规定的婚假基础上增加了十天。因此一共是13天。各个地区的婚假都不一样。具体要看各地的规定。一、现在北京哪里有晚婚假的？北京：婚假3天+晚婚假7天=10天。2021北京婚假新规定《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定,依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的3天婚假外,增加假期七天。所以2021年北京的婚假为3天,增加奖励假7天,婚假最长可达到10天。二、婚假一般是几天国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。三、浙江的婚假是3天还是15天浙江婚假是三天。按法定结婚年龄女20周岁男22周岁结婚可享受3天婚假。具体如下：1、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近

2023-06-25

242人看过

婚假
西安规定婚假天数是多少

一、西安规定婚假天数是多少西安市的婚假天数为国家法定的三天婚假加上晚婚夫妻可享受的20天婚假。具体来讲，如果一对新婚夫妇符合我国法定的结婚年龄，但未到晚婚年龄，则依法享有三天婚假。若一对新婚夫妇的结婚年龄符合我国法定的晚婚年龄，即男性年满25周岁，女性年满23周岁，那么就可以在原有三天婚假的基础上再增加20天，共计23天的婚假。二、西安婚假的相关规定有哪些1、符合我国法定结婚年龄的新人，即男性年满22周岁，女性年满20周岁，可享受我国的法律规定的3天婚假。2、符合晚婚年龄的新人，即男性年满25周岁，女性年满23周岁的新人可享受增加20天晚婚假的福利。3、若结婚的男女双方不在一起工作时，该可根据距离路程的远近适当的给予路程假。4、若在探亲假期间结婚者，不可再额外的享受婚假。5、婚假包括法定节假日以及周末。6、再婚者仍有依法享受婚假的权利。三、休婚假的注意事项有哪些1、婚假为带薪假期所有的婚假

2023-05-13

317人看过
产假
安徽省阜阳市临泉县产假的法律规定多少天

产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。一、云南省曲靖市沾益区规定的产假多少天云南省曲靖市沾益区规定的产假98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。二、梅州市五华县生孩子产假有多长？梅州市五华县生孩子产假的休息时间有98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。三、南平市松溪县正常

2023-03-28

168人看过