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安徽省产假是多少天
根据之前的政策,安徽省产妇的基础产假是98天,加上30天晚育假和30天独生子女假,就是158天。如果发生难产、剖腹产等情况另有假期规定。 2、安徽省人口与计划生育条例草案修改后,只要符合条例规定政策生育的,不受晚育独生限制,女方在享受国家基
2020.07.02 732 -
2022年安徽省产假多少天
安徽省2022年产假天最多158天。 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产
2022.04.25 1,111 -
安徽省芜湖市产假有多少天
98天。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《芜湖市女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
2020.06.03 314
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安徽省婚假多少天
根据规定,在2016年1月16日前领取结婚证后未享受晚婚假的,在新条例实施后,可以继续享受20天晚婚假。上文的内容是安徽省婚假有几天的
2022-08-03 15,340 -
安徽省产假安徽省产假规定有多少天
1、产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,
2022-12-26 15,340 -
安徽省晚婚假多少天
安徽省人口与计划生育条例 第三十九条男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。 国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励: (一)晚婚的初婚者,延
2022-01-10 15,340 -
安徽省晚婚婚假多少天
1、原《安徽省人口与计划生育条例》规定的晚婚奖励假20天已经新的《安徽省人口与计划生育条例》废止。 2、但还可以享受婚假。安徽婚假为3天。安徽省职工结婚的,享受婚假3天,夫妻双方不在一起工作的,另给予
2022-11-25 15,340
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江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
8,239 2022.04.17 -
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山东省二胎产假多少天2021新规定
2021年山东省二胎产假天数新规定如下:在山东生育二胎的产假也是158天,山东省政府部门没有特别延长二胎的产假时间,生育二胎或者是生育第一个孩子时,男方能够享受到的陪产假的时间都是7天。根据相关规定,如果生育多胞胎或者遇有难产这种特殊情况,
8,009 2022.04.12 -
01:08
法定婚假多少天
法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义
55,816 2022.04.15