一、消防员怎么休假
1、新招录的消防员,从第二年开始享受休假、探亲假。其中,预备消防士只享受休假,假期为10天。2、不享受探望父母假和配偶假的四级消防士以上消防员,每年享受一次休假,工龄不满10年的假期为10天,满10年不满20年的假期为20天,满20年的假期为30天。3、休假假期包括休假期间的双休日天数,不包括国家法定节日和国家调休的双休日。4、休假可集中安排,也可以分段安排,分段安排一般不超过2次。
一、党委重视,统筹部署。支队党委牢固树立“基层至上、消防员第一”的理念导向,始终把基层关注的热点问题和指战员的“烦心事”、“揪心事”摆在首要位置研究解决。一是“接地气”谋划。支队问计基层、问需基层,召开党委会、联席会、碰头会11次,着力解决173名基层指战员“轮休调休”问题,切实执行好、维护好、保障好基层指战员权益。二是“实打实”调研。结合总队相关要求,支队党委深入基层开展了“面对面”调研、“心连心”谈话活动,发放调查问卷216份,谈心谈话387人(次),征集意见建议145条。三是“关键性”破题。制定完善轮休办法共计“9项23条”,解决了基层“接送孩子、照顾老人、两地分居、婚恋交往”等“急难愁盼”问题,特别是遇到急事大事,指战员能够第一时间事假处理。
二、以人为本,灵活施策。统筹“执勤休息”,注重“个人需求”,考虑“单位家庭”等诸多因素,实现了调休休假“私人定制”,确保指战员“季度能休假、每周有调休、节后享补休”。一是“人性化”倾斜。对于指战员亲属病重、家庭变故、新婚孕产等特殊情形,优先保障休假;适逢法定节日、长辈寿辰、升学临考等时间节点,优先照顾休假;对于业务骨干、集训班组等岗位人员,优先考虑休假。二是“闭环式”管理。休假离营前,基层队站做好警示教育、安全提示;休假期间,利用视频抽查、位置共享、电话问询等形式,加强跟踪督导管理;归队后,及时对指战员思想情况和家庭状况进行摸排。三是“沉浸式”服务。按照人员类别、职务岗位、婚恋状况、生活住地进行划分,采取分时分段、批次批量形式,合理安排人员轮休;设立家属联系群,解决指战员家属看病就医、子女无人照顾等问题,传递组织温暖。
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消防即是消除隐患,预防灾患,即预防和解决人们在生活、工作、学习过程中遇到的人为与自然、偶然灾害的总称,当然消防的意思在人们认识初期是火灾的意思。目的是降低火灾造成的破坏程度,减少人员伤亡和财产损失。... 更多>
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消防员没有消防证怎么办西藏在线咨询 2022-01-30县级以上地方人民政府应当按照国家标准建立公安消防队、专职消防队,承担灭火救援工作。劳动密集型企业集中、易燃建筑密集的乡镇,未建立公安消防队的,应当建立专职消防队;建成区面积超过五平方公里或者居住人口五万以上的镇和全国、省级重点镇,应当根据当地经济发展和消防工作的需要建立专职消防队。水上消防任务较重的地区应当建立水上公安消防队。
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消防员退休年龄规定是什么新疆在线咨询 2023-09-211.消防员退休年龄为60岁,消防兵不算特殊工种。 根据国家规定,我国的法定退休年龄为:男职工的退休年龄为60周岁,女职工为50周岁,女干部的退休年龄为55周岁。 2.消防员是一种特殊的职业名称,不算特殊工种。特殊工种指干某种特殊工作,例高压电电工、井下进行作业、以及各行业特殊技术工种等。
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消防员的婚假有几天吉林省在线咨询 2023-01-20一般婚假可以请1-3天。具体的需要看当地的条例规定。 婚假的最新法律规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。
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法定假日消防班会休息吗湖北在线咨询 2022-03-09【1】专业消防监控班人员在法定假日不会休息,因为任何单位发生火灾,必须立即组织力量扑救。【2】《中华人民共和国消防法》第四十四条,任何人发现火灾都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利,不得阻拦报警。严禁谎报火警。人员密集场所发生火灾,该场所的现场工作人员应当立即组织、引导在场人员疏散。任何单位发生火灾,必须立即组织力量扑救。邻近单位应当给予支援。消防队接到火警,必须立即赶赴火灾现场
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员工休了工伤假又被取消怎么办甘肃在线咨询 2022-10-16工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤期间)不影响带薪年休假,休了工伤假之后,可以照休带薪年休假。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。