一、参加社会保险的程序
（1）办理社会保险登记。国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，应当自成立之日起30日内，持营业执照、批准成立证件或其他核准执照证件、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及其他有关证件、资料到地区社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
（2）缴费基数核定。参保单位应按照职工本人月工资确定养老保险、失业保险缴费基数。
（3）缴费申报。养老保险费和失业保险费应由参保单位和个人按月向所在县社会保险经办机构申报，社会保险经办机构按月核定，个人缴费部分可由单位代为申报。
（4）社会保险费的缴纳。参保单位应按月以货币形式缴纳养老保险费、失业保险费，社会保险经办机构也可委托银行、工商行政管理部门代收社会保险费。
二、解除劳动关系后社保怎么办
解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。
解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后，应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。
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如何解除劳动关系人员接续社会保险关系
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解除劳动关系跟随社会保险费转移吗
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劳动和社会保障法对劳动关系的解除有何规定
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解除劳动关系没有解除社保关系是否正确
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解除劳动关系的社保问题
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社保中断三个月有什么影响社保停交养老账户影响不大，如果是医疗帐户，停交3个月帐户清零，如果发生住院等，没有办法报销，个人是自费。重新参保必须6个月以上才可以恢复报销，额度也是跟交费年限有关，长的报销额度高，短的就少点。社保停交三个月，应该如何处理停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。补社保可以补多长时间社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招2023-02-20190人看过 -
解除劳动关系申请人：王某，男，汉族，1976年11月15日生，住XX宁市沿河大道XX被申请人：XX通信有限公司住址：武汉市XX区关山二路负责人：联系电话：请求事项：1.请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;2.裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元;3.裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元;4.裁判被申请人支付赔偿金6480元;5.裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元;(2009年4月份加班费)6.裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67元;7.裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元;8.裁判被申请人为申请人补缴2008年12月25日至2009年9月份社会保险费;9.裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。事实与理由：2008年12月25日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期2023-04-27464人看过 -
解除劳动关系劳动者主动提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位需支付经济补偿金。劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现等情形，劳动合同即行终止。其他公司解除劳动关系的补偿１、协商解除经济补偿金＝工作年限月工资（超过１２年的，按１２年算）２、因病或非因工伤解除经济补偿金＝工作年限月工资＋医疗补助费（不低于６个月工资，重病加５０％，绝症加１００％）３、不能胜任解除经济补偿金＝工作年限月工资（超过１２年的，按１２年算）４、客观变化经济补偿金＝工作年限月工资５、经济裁员经济补偿金＝工作年限月工资６、逾期给付经济补偿金＝原经济补偿金＋额外经济补偿金（原经济补偿金的５０％）《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负2023-07-06476人看过 -
社保王某与某厂签订了劳动合同，后该厂与另一厂共同组建了一公司，但由于王某与新公司之间关于某些条款未达成一致意见，王某未与该公司签订劳动合同。后原厂以王某不签订新劳动合同为由，解除了与王某的劳动关系，并停止了王某的相关社会保险。说法：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险是一个跟随参保人终生的保险，连续性是社会保险的基本特征，因此参保人在与单位解除劳动关系时，社会保险也应跟随本人转移。（王富菊）2023-06-05268人看过
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不能，如果劳动合同有了明确的工资约定，企业是不能单方面要求降薪的，这种情况企业构成违约，员工可以要求按合同履行，或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿，员工也可以解除劳动合同并要求相应的赔偿。变相降工资不算解除合同。变更待遇应当签订书面协议。工资是劳动合同必备条款，应双方约定一致，任何一方不得随意变更。依据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。如果公司开除你，那么就是属于违反劳动合同法单方解除劳动合同，应当支付赔偿金，为补偿金额度的2倍也就是工作2年，计2个月乘以2=4个月的工资额度。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一2023-06-22290人看过 -
青海省人民政府办公厅青政办[2000]272号省劳动和社会保障厅、省经贸委、省财政厅《关于国有破产企业中与企业解除劳动关系人员有关养老保险问题的意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。关于国有破产企业中与企业解除劳动关系的人员有关养老保险问题的意见省劳动和社会保障厅省经贸委省财政厅（二000年十二月）根据原省劳动人事厅等四部门《关于省属国有企业结构调整有关问题的通知》（青劳人办字[2000]131号）精神，现就我省国有破产企业中与企业解除劳动关系的人员有关养老保险问题提出如下意见：一、适用范围国有破产企业中与企业解除劳动关系的人员，指已参加基本养老保险社会统筹的下列人员：（一）因企业破产与企业解除劳动关系一次性安置的人员；（二）因企业经济性裁员的失业人员。（三）下岗职工出再就业服务中心的人员。二、养老保险关系的接续。国有破产企业中与解除劳动关系的人员，其基本养老保险个人账户2023-04-25188人看过
劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系，解除劳动合同可以由双方协商解除；可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除；或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>
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劳动关系解除社会保险跟随转移吗？广西在线咨询 2022-10-23社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险是一个跟随参保人终生的保险，连续性是社会保险关系的基本特征，因此参保人在与单位解除劳动关系时，社会保险也应跟随本人转移。《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”故原用人单位 -
和企业解除劳动合同关系自己如何续和医保？江西在线咨询 2022-10-11自己户口所在地可以参保农业户口的，户口所在地乡镇交农保城镇户口的，户口所在地街道交居民养老医疗保险。也可以存档案人才中心交灵活就业社保，包括养老、医疗、失业三险，可以直接和单位职工社保衔接本人拿身份证、户口本办理参保手续 -
解除劳动合同，月工资，社会保险有关系吗海南在线咨询 2022-04-22解除劳动合同补偿金中月工资不包括社会保险。 《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 -
解除劳动关系社保应怎么处理，如何处理解除劳动关系的社保福建在线咨询 2022-05-22正所谓人往高处走，水往低处流。一个人的职业生涯不可能只从事一个工作岗位。在刚开始从业时，一个人定然是在不断地摸索，寻找最适合自己的职业，但是现在一进入单位就要求签订劳动合同，离开时就要及时解除劳动关系。那么解除劳动关系社保应怎么处理，如何处理解除劳动关系的社保？ -
解除劳动关系没有解除社保关系是否正确？河北在线咨询 2022-11-11解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后，公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。
