没有签劳动合同的情况下怎么申请工伤认定
来源:互联网
时间: 2023-08-08 14:23:37
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在没有签订劳动合同的情况下,当事人需要申报工伤的,可以提供事实劳动关系的相关证据。当双方发生劳动关系时,可以参考以下凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资支付花名册)和缴纳各种社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言。其中,(一)、(三)、(四)项的相关凭证由用人单位承担举证责任。
什么情况下工伤认定应获得结论
工伤认定结论一般是用于受理工伤业务赔偿时使用的文书。在认定结论书出来之前劳动者应提交相关的资料,以证明本人是在工作中受伤,属于工伤。已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
《工伤保险条例》第十八条
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