法定代表人是代公司履行职权的人。而在一定的条件下,公司可以变更法定代表人,变更后要到公司登记机关办理变更登记的。公司变更法定代表人时,并不影响劳动合同的效力,如果没有解除劳动合同的,员工不能主张经济补偿。
一、有限公司变更法人需要清算吗
有限公司变更法定代表人不需要清算。清算是公司解散的程序,如果公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现,股东会或者股东大会决议解散,或者依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等情形出现,公司解散的,需要进行清算。仅仅是法定代表人变更的,无需清算,变更法定代表人的,去公司登记机关办理变更登记即可。
二、法人变更可以吗?
公司法定代表人可以变更。公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。公司变更法定代表人的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。
三、工商局变更法人是否承担连带经济责任
公司变更法人不承担连带责任。依据《公司法》的规定,公司以法人财产承担有限民事责任,公司变更法定代表人的,不影响公司债务的承担。如果公司原法人代表是股东,没有履行出资责任的。公司破产清算时,对公司债务承担连带责任。
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法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
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公司法人变更后, 员工不去公司需要赔偿吗安徽在线咨询 2022-02-011,公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响员工的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购,公司不要员工了,员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。 2,1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬
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公司法人变更, 员工如何要求赔偿?吉林省在线咨询 2021-11-171、更换法定代表人后,原劳动合同仍然有效。无需解除或终止劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。2、劳动者与企业建立劳动合同关系后,企业法人的变更(分立或合并)并不意味着与劳动者订立的劳动合同同同时终止;企业法人变更后,原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务由继承其权利义务的新法人承担。
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变更公司法人员工补偿怎么写新疆在线咨询 2022-05-07公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。 若公司不要你了,你可以要求公司赔偿。 1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
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公司法人变更时,如何补偿员工黑龙江在线咨询 2022-02-19公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响员工的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购,公司不要员工了,员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点
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公司变更员工与法人的补偿标准新疆在线咨询 2022-03-24、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人,不影响劳动合同的履行,劳动者的工作年限应连续计算。劳动者因上述事由要求解除劳动合同并要求用人单位(投资人)支付经济补偿的,不予支持。员工的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购,公司不要员工了,员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。