在日常生活中请假是十分常见的,类似感冒这种小病请假的很少,毕竟目前企业一般假期都是有制度规定的,而且请假的时间很短,只有比较严重难以治愈的病症才会准许长假,但另一方面可能又会面临辞退的风险,毕竟企业为了自身发展考虑会找其他人取代这个岗位原来的员工,那么可以休长期病假的病有哪些呢?
可以休长期病假的病有哪些
比如:病毒性乙型肝炎活动期,类风湿性关节炎,椎间盘突出,肺结核活动期,冠状动脉粥样硬化性心脏病伴心功能不全,心功能三级以上,各种器官的恶性肿瘤。有医生证明的,都可以依法休病假的,法律依据如下:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《执业医师法》
第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。
要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
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长期病假工资规定,长期病假期限能休多久
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病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
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病假有哪些? 长期病假病种都有哪些?海南在线咨询 2022-07-12有医生证明的,都可以依法休病假的,法律依据如下:“ 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九
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抑郁症病人可以长期休病假吗,有哪些相关的法律条文湖北在线咨询 2022-07-18目前我国没有对此规定,但心情病慢慢得到越来越多的人重视,患有心情病确实不能好好工作。跟你们领导说说看,也许会同意的。国家有相关的请假规定,如果您是公司正式员工,并且符合休假条件,首先参考《职工带薪年休假条例》;如果年休假不够,参考《各类假期规定》,直接百度找寻相关信息就可以。 如果非正式员工,就是和公司协商请假,公司有允许或者不允许的权利,不允许估计只有辞职一说。 如果为国企,并且家里关系好,那另
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长期病假的年休假还可以享受吗贵州在线咨询 2022-07-02劳动者长期休病假的,年休假一般是不可以享受了。 《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。
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哪些病属于长期病假?江西在线咨询 2022-08-11职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。 经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业
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哪些病可以请长期病假呢? 大家知道吗?青海在线咨询 2022-08-02经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假,如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者,发全额工资,如因病假超过6个月者应发放病假工资。