哪些病属于长期病假？
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病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。
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哪些属于病假的范围1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产
2020.09.21 790 -
长期病假和短期病假职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为短期病假，超过六个月的称为长期病假。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
2020.07.19 1,345 -
哪些病属于大病救助以下的这6种疾病，就属于大病救助范围的疾病范围之内，分别包括：1、当事人身患的恶性肿瘤；2、当事人身患的尿毒症导致的肾衰竭；3、当事人身患的重症肝炎导致的肝硬化或急性肝坏死；4、当事人身患脑中风；5、当事人身患急性心肌梗塞的疾病；6、当事人
2022.04.13 2,205
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得了哪些病病属长期病假的范围
对于病假时间，以工作年限作为参考标准，而不是以病情作为参考标准。劳动者以生病为由，擅自旷工的，符合法律规定情形，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。
2022-08-02 15,340 -
病假有哪些? 长期病假病种都有哪些?
有医生证明的，都可以依法休病假的，法律依据如下：“ 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月
2022-07-12 15,340 -
哪些病可长期休病假？
经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假，如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月
2022-08-02 15,340 -
哪些病可以长期病假?
经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假，如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月
2022-08-02 15,340
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00:53
病假期间辞退员工怎么赔偿病假期间辞退员工的赔偿如下：用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，属于违法行为，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
4,381 2022.05.11 -
00:57
哪些病婚前不能隐瞒根据《婚姻法》的规定，婚前不可以隐瞒的疾病，主要指的是以下五种疾病： 1、患有性病的。 2、患有严重的精神疾病，通常包含有：精神分裂症、狂躁的抑郁型精神病、及其他类型的严重精神疾病。 3、患有重度的智力低下，患有此类疾病的当事人，对于事情的
5,073 2022.04.17 -
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,551 2021.04.25
