一、分公司让员工入股的做法是否合理?
分公司让员工入股的做法是不合理的,分公司没有注册资本。分公司不是企业法人,不是持有股权的适格主体。因此,不具有法人资格,不能独立承担民事责任,不是能持有股权的民事权利主体。没有法人财产权,不是持有股权的适格主体。
按照《中华人民共和国公司法》的规定,有限责任公司或股份有限公司设立的分公司不具有企业法人资格,其民事责任由该总公司承担。
二、分公司可以和员工签订劳动合同吗?
分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条规定:“《中华人民共和国民事诉讼法》第49条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产,但又不具备法人资格的组织,包括:法人依法设立并领取营业执照的分支机构”。
从上述法律的规定来看,分支机构单独从事的法律行为原则上是有效的,除非法律、法规有特别规定,只是其责任最终由总公司承担。《〈劳动合同法〉实施条例》第4条规定:“《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”
三、分公司的法律特征有哪些?
①分公司没有自己的独立财产,其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分,列入总公司的资产负债表中。
②分公司不独立承担民事责任。
③分公司不是公司,它的设立不须依照公司设立程序,只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。
④分公司没有自己的章程,没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关。
⑤分公司名称,只要在总公司名称后加上分公司字样即可。
让员工入股是一种最新的奖励,那些绩效比较优秀的员工的一种做法,这样对员工对公司都是有利的,对公司来讲可以通过这种方法挽留住公司所需要的人才。但是没有总公司的同意,分公司让员工入股分公司的行为,严重违反法律制度。
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分公司是总公司的分支机构,分公司的财务、资产、人事、业务等方面受总公司全面管理,分公司不具有独立法人资格。分公司在法律上、经济上均不独立,不能独立承担法律责任,其财产也由总公司财务同意管理,是总公司的附属机构。分公司没有独立的名称,其名称大... 更多>
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公司员工入股c. d入股合法吗广东在线咨询 2022-01-21做法不合法。 C.D如果要入股,需要经过公司股东大会决议通过才可以,A虽然是绝对控股,但也不能个人私自决定。 如果是私自入股,在程序上是违法的,C/D股东身份不受法律保护,公证处也不会做这样的公证。
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公司分公司是否可以与非公司合法入股河北在线咨询 2021-11-22分公司是指公司的分支机构,是指公司在其住所以外以自己的名义从事活动的机构。分支机构不能入股。 分支机构不是企业法人,因此,不具备法人资格,不能独立承担民事责任,不是能够持有股权的民事权利主体。没有法人财产权,不是持有股权的合格主体。
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入股分公司合法吗台湾在线咨询 2021-12-22无效。分支机构不得持有股份。分支机构不具有法人资格,也不是合格的民事权利主体。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条、第三条的规定,股权转让所得应当缴纳个人所得税,税率为20%。根据《股权转让所得个人所得税管理办法(试行)》第四条、第五条的规定,股权转让收入减去股权原值和合理费用后的余额为应纳税所得额,个人所得税按让人为扣缴义务人。
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公司有没有不让员工入股的补偿安徽在线咨询 2023-12-21公司员工入股,离职后是可以退股的,可以按照入股时的约定进行。被激励的股权是没有表决权的,只能够得到分红,这样可以让员工与公司成为利益共同体。
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请问老板让员工做公司法人合理合法吗?福建在线咨询 2022-08-04主要在做公司注册时,一要看明是否合伙企业,是合伙的承担无限联带责任,这样对你有利,即使你亏了,他和你一起承担。二如果是独资的话,亏了你一个人负担无限责任。懂了吗?最主要是看公司性质。