欠工资不给有效的解决方法有:
1、先和公司进行平等协商,可以各退一步达成目的,如果能协商一致最好要形成书面文件;
2、申请劳动仲裁,由劳动监察部门协商要求公司支付足额工资;
3、如果有一定的证据,劳动者可以直接向法院提起诉讼,法院会进行调解,调解不成,可由法院判决公司支付劳动报酬。
拖欠工资怎么处理最有效
拖欠工资处理办法如下:
1、到劳动行政部门举报;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的,属于是违法的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《民事诉讼法》第十六条
人民调解委员会是在基层人民政府和基层人民法院指导下,调解民间纠纷的群众性组织。
人民调解委员会依照法律规定,根据自愿原则进行调解。
当事人对调解达成的协议应当履行;
不愿调解、调解不成或者反悔的,可以向人民法院起诉。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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老板欠工资不给怎么办最有法律效力的方法贵州在线咨询 2022-06-03老板欠工资不给最有效的方法: 1、找老板协商。双方各让一步,争取能尽快达成和解。 2、投诉到劳动监察大队。 3、申请劳动人事争议仲裁。 4、到人民法院起诉。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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拖欠工资不给怎么办最有效的方法贵州在线咨询 2023-07-17解决拖欠工资方法如下: 1.投诉到当地劳动执法监察大队。 2.依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。 4.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,可以在15天内向法院提起民事诉讼。