实习期间离职的劳动者，用人单位需按相关规定支付工资。若劳动者离职时用人单位不同意，劳动者可以要求公司发放相应的工资，并可前往当地劳动监察大队投诉。此外，实习期间应注意实习时间的约定、实习报酬的约定、发生伤亡事故的处理、知识产权归属的约定以及发生纠纷的处理方式等。为了保护实习生的权益，建议签订完善的实习协议。

实习期间离职的劳动者，在无特殊约定情况下，用人单位需按相关规定支付工资。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。

二、实习期应注意的事项有哪些

鉴于实习生权利保护的法律法规缺乏，导致实践中实习生权利受到侵害得不到充分的法律保护，因此签订一份实习协议就显得非常重要，一份完善的实习协议可作为纠纷处理的重要依据。

1、实习期内实习时间的约定

可约定当日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。

2、实习期间实习报酬的约定

约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。

3、实习过程中实习生发生伤亡的处理

这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。

4、实习生在实习期知识产权归属的约定。

5、发生纠纷的处理

实习生可以与用人单位约定友好协商及诉讼的处理方式。

实习期应注意哪些事项？

实习期是学生将所学知识应用于实践的重要阶段,对于实习生的安全和成长具有重要意义。以下是实习期应注意的事项:

1. 保护自己的安全。实习过程中,要遵守公司的安全规定,注意人身安全和财产安全,遇到问题及时向上级或相关部门寻求帮助。

2. 遵守法律法规。实习期间要遵守相关法律法规,如劳动法、劳动合同法等,维护自己的合法权益,避免因违法行为而产生的风险和损失。

3. 尊重他人和公司。实习期间要尊重同事和上司,遵守公司的规章制度,不要进行不当行为或对公司形象产生负面影响的行为。

4. 保持良好的职业操守。实习期间要尽可能保持良好的职业操守,认真完成任务,保守公司的商业机密,不泄露公司或同事的机密信息。

5. 认真记录和报告。实习期间要认真记录自己的工作内容和成果,及时向上级或相关部门汇报工作情况,为公司的发展做出贡献。

综上所述,实习期间应注意保护自己的安全、遵守法律法规、尊重他人和公司、保持良好的职业操守以及认真记录和报告等问题,以确保实习期间的顺利进行和自身的安全成长。

在实习期间离职的劳动者，用人单位需按相关规定支付工资。若劳动者离职时用人单位不同意支付工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。此外，实习期间应注意保护自己的安全、遵守法律法规、尊重他人和公司、保持良好的职业操守以及认真记录和报告等问题，以确保实习期间的顺利进行和自身的安全成长。若发生纠纷，实习生可以与用人单位约定友好协商及诉讼的处理方式。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。