学校实习算不算工作经历
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1、学校实习算工作经历。r2、工作经历是指一个人的所有工作历史,不管是有偿的还是无偿的,不论是全职的还是兼职的,也不论是正式工作还是实习,都属于本人的工作历史,即工作经历。实习也是工作,所以,实习的经历也是工作经历。r3、工作经历的内容主要包括:r(1)工作的起止日期,即就职日期与离职日期,一般应写明年份、月份;r(2)就职单位的名称,如能提供所在的部门则更好;r(3)工作地点,包括就职单位的地点和自己工作所在的地点;r(4)职务或职位,这一点也是比较重要的,因为对于不同的单位,相同的职务或职位可能会有不同的工作内容;r(5)具体的工作内容和职责,这一点应结合上述第(4)点加以说明。r4、注意,并不是只有《劳动法》上的劳动者的工作才叫工作,实习生的劳动同样是工作,实习生的工作经历,同样是本人的工作经历。如果曾经在某重要单位的重要岗位实习,那也是一次相当好的工作经历。
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在校学生实习受伤不能认定为是工伤。原因有以下两点: 1、实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。 2、实习生不符合工伤保险条例规定的受偿主体资格,不享受工伤保险待遇。 但是雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。因此,学生在实习期间,由该公司对其进行现场监督管理,该公司是实际受益人,两者之间形成雇佣关系,该公司有责任和义务保证实习生的实习安全,因此实习生可以向公司主张赔偿。
在校学生实习期间受伤算工伤。如果用人单位招用劳动者没有订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,建立劳动关系:用人单位和劳动者符合法律、规定的主体资格;用人单位制定的规章制度适用于劳动者,劳动者从事用人单位安排的有偿劳动;劳动者提供的劳动是用人单位安排的工作。
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在学校实习期间受伤算工伤吗
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在校学生实习受伤算不算工伤
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在校学生实习期间受伤算不算
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2022-10-25 15,340 -
大学生在校实习期间受伤算不算工伤
在校学生实习受伤不能认定为是工伤。原因有以下两点: 1、实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。 2、实习生不符合工伤保险条例规定的受偿主体资格,不享受工伤保险待遇。 但是雇员在从事雇佣活动中致人损害
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