工伤认定期限已过怎么办？-法师兄

工伤认定期限已过怎么办？

来源：互联网时间： 2023-04-10 14:41:59 211 人看过

工伤认定申请过期的，可以按人身损害赔偿提起诉讼。

根据工伤鉴定标准，骨折属于十级伤残。工伤赔偿，首先需要做工伤认定，即是否属于工伤，工伤的等级多少，来确定赔偿的金额。且工伤的认定需要单位在事故发生后的一个月内申报或者员工一年之内申请，超过期限无法进行工伤认定。根据我国法律，十级伤残的赔偿金额为本人7个月的工资。

二、已经过期的工伤认定证明如何申请劳动仲裁

劳动仲裁工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

三、债务履行期限过期怎么办

债务履行期限过期可向法院提起诉。向人民法院请求保护自己的民事权利的诉讼时效期是三年。如果债务约定的还款期限届满到现在没有超过三年，则可以向法院提起诉讼，并且向法院申请支付令。若债务人还是不偿还所欠债务，则可以向法院申请强制执行。如果超过了三年，则诉讼时效过期，不能起诉了。

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用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、工伤认定的需要哪些条件工伤认定的程序：1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。4、劳动保障

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一、工伤公司不认定怎么处理工伤公司不认定的处理方法是工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。二、工伤认定时间期限工伤认定时间期限是一年。《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法规规定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律赋予劳动者申请工伤认定的权利，是对劳动者权益保护的需要，

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