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工伤认定超过期限已到期但现在还没有工伤判定该怎么办

2021-11-18 16:55

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2021-11-18回复

专业分析:

工伤认定办法》第七条规定:工伤认定申请人提供的申请材料齐全,属于劳动保障行政部门管辖范围,在受理期限内的,劳动保障行政部门应当受理。虽然《工伤认定办法》中个人工伤认定申请的时效确实是一年,但没有规定劳动保险部门一年后不予受理。关于一年的时效性,应当理解为一年以上后,劳动保障部门不予受理的,不属于行政不作为,但法律没有规定一年以上不能受理。从保护员工合法权益的角度来看,用人单位和劳动保险部门应当受理和认定超过期限的申请。从《工伤保险条例》第十二条可以理解,对于职工在工作中被第三人侵权造成的工伤,如果申请时效超过一年,劳动保障部门不在应当受理范围内。对于与第三人侵权造成的工伤,如果申请时效超过一年,工伤职工仍可通过《人身损害赔偿解释》追究侵权第三人和有过错的用人单位。

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