职工社保和灵活就业社保享受的待遇区别:
1、灵活就业人员只需要缴纳两险,相对于上班职工来说少了生育、失业和工伤保险,因此也不能享受到相关的待遇;
2、灵活就业人员需要个人承担一部分的统筹缴费;以养老金为例,灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费,缴费比例为20%,其中8%进个人账户,12%进统筹基金。缴费基数为每年度公布的缴费基数。如果在单位缴纳的话,个人承担8%,单位承担16%进入统筹账户;如果灵活就业人员缴纳,灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费,缴费比例为20%,其中8%进个人账户,12%进统筹基金。缴费基数为每年度公布的缴费基数;
3、部分地区灵活就业的女性要55岁才能退休,而普通女工人只需要50岁就可以退休;
4、由于灵活就业人员缴费比例或金额通常低于企业职工,所以一般情况下,企业职工退休后的养老金待遇会高于灵活就业人员的养老金待遇;
5、国家针对不同类别的灵活就业人员不同的社保优惠、社保补贴政策,上班职工无法享受到例如失业保险金。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
灵活就业转职工社保需要什么手续
灵活就业人员没有固定工作单位为其承担相应的社保交费,这种情况下就需要自己来缴纳自己的社保。
灵活就业证办理程序如下:
(1)向户籍地街道(乡镇)劳动就业和社会保障工作机构申请;
(2)街道(乡镇)劳动就业和社会保障工作机构调查核实;
(3)在社区居委会张榜公示;
(4)出具灵活就业证明。
所需资料如下:
(1)《灵活就业登记证明表》;
(2)申请人《居民身份证》;
(3)劳务协议等就业证明。
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灵活就业社保和职工社保的区别广东在线咨询 2022-03-22区别如下:一、职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担;灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险。二、缴费比例不一:1、用人单位缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进
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灵活就业社保和职工社保有何区别澳门在线咨询 2022-11-27灵活就业社保和职工社保的区别有: 1.参加的险种不同:前者只参加养老保险和医疗保险,不参加工伤保险、生育保险,不过部分地区是可以参加失业保险。后者参加养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险; 2.缴费基数不同:前者以上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数,后者以本人上年度月平均工资为缴费基数,依据的基础数据不同; 3.缴费比例不同:前者养老保险缴费比例为20%,医疗保险缴费以当地上
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职工社保转灵活就业海南在线咨询 2023-01-10灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。因此,灵活就业人员想要在年老之后的生活有保障,灵活就业人员社保还是很有必要缴纳的。 1、在退休之后,灵活就业人员社保可领取的养老金并不高。以江苏省为例,在2017年,通过公司缴纳社保的企业退休人员的养老金平均水平为2460元,而灵活就业人员的平均养老金只有800元左右。 2
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灵活就业社保和职工社保区别是怎样的辽宁在线咨询 2023-05-26灵活就业社保和职工社保区别大吗 区别还是比较大的,主要体现在可以购买的保险种类、缴纳的费用等方面。 1.灵活就业社保参保人员只要满足一定条件,还能获得灵活就业人员社保补贴; 2.灵活就业社保只包含了医疗保险和养老保险,而职工社保则包含了医疗保险,养老保险,生育保险,失业保险,工伤保险; 3.灵活就业社保是个人参保,需要个人进行缴纳,而职工社保则是单位为员工参保,费用由单位和员工共同缴纳,且单位出大
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灵活就业社保和职工社保的区别有哪些甘肃在线咨询 2023-06-04灵活就业人员社保和企业职工社保,最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险(缴纳工资相同),同一缴纳年份,同一时间退休情况下,退休金享受是相同的。 一,灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下: 1。社保购买里面种类不同由于在社会保险(1)里面,明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳,因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险,而灵活就业人员以个人名义购买的社保,由于没