2016邢台工伤保险缴费办理指南
缴费比例
1、工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右;
2、三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。
温馨提示:
工伤保险费用是由单位缴纳,非个人缴费。
缴费基数
1、职工工资低于全市上年度职工平均工资60%的,按60%计征,
2、高于300%的,按300%计征,
3、难以确认工资总额的用人单位以上年度全市职工平均工资为基数
缴费地址
邢台市隆尧县人力资源和社会保障局
电话:0319-12333
地址:邢台市隆尧县象城街272号
上班时间:周一至周五上午8:30-12:00,下午15:00-18:00
附
赔偿标准
一级至四级伤残享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于本市最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际领取金额低于本市最低工资标准的,由用人单位补足差额。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
职工因工死亡,其直系亲属按工亡补助金:
1、丧葬补助金为6个月的全市上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月全市上年度职工月平均工资。具体标准为:无供养亲属的48个月,有供养亲属的,供养1人者52个月,供养2人者56个月,供养3人以上者60个月职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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保险缴费比例与缴费基数是多少新疆在线咨询 2022-10-28是单位缴费,要到社保局办理参保手续时,由社保局核定费率工伤保险,按照本单位的工资总额按照一定比例缴费,缴费比例根据单位的工伤风险等级确定,风险低的,可以缴费低些,风险高的,缴费高些,还要根据单位发生工伤的频率以及支付工伤保险费用给予浮动费率,一般在0.5%到2.0之间。具体多少
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工伤保险缴费比例是多少,基数是多少北京在线咨询 2021-03-17(1)工伤保险缴费比例是多少 由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一样,带着该问题,我们首先了解针对工伤风险程度,对行业的划分为三类,其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下: 一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如:证券业,银行业,保险业等等。 二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%)例如:房地产业,环境管理业,娱乐业,农副食品加工业等等。 三类为风险较大行业(用人单位职工工
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工伤保险缴费基数和缴费比例天津在线咨询 2022-03-26工伤保险缴费比例根据不同行业的风险程度实行差别费率,具体分类及缴纳费率情况如下:1、一类:冶炼、采掘、化学原筏郸摧肝诋菲搓十掸姜料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等;按1.5%缴纳。2、二类:航空、铁路、电力、水上运输、汽车运输业、建筑安装业、轧制、压延加工等;按1.2%缴纳。3、三类:机械设备、仪器仪表制造业、建材加工业、橡胶塑料制品业、木材加工业、化学纤维制造业,玻璃
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保险缴费基数比例应该是多少的山西在线咨询 2022-07-181、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。