在合同期间可以辞职吗-法师兄

在合同期间可以辞职吗

来源：互联网时间： 2023-02-28 10:10:16 334 人看过

劳动合同到期后是可以立即走人。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。如果单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。

一、合同到期后可立即离开吗？

合同到期后可立即离开。劳动合同到期时，劳动合同自然终止。只要合同中没有约定劳动者需要提前通知，劳动者就没有义务提前三十天通知用人单位。这是用人单位自身劳动合同管理不到位，用人单位有责任提前询问劳动者是否续签劳动合同。劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止。不属于这个单位的，只需要办理离职手续。单位不办理离职手续违法，可以向相关劳动部门申诉维权。

二、无固定期限的合同可以辞职直接走人吗？

无固定期合同的劳动者辞职后一般不可以直接走人。如果劳动者是提前三十日以书面通知单位的方式来辞职的，要在三十日后才能走人，且要按规定办完离职手续。但如果单位有拖欠克扣工资等行为的，则劳动者可以立即辞职走人。

三、签订一年劳动合同中途辞职会扣工资吗？

个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，可以书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》第37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职，其中，试用期提前3天书面提出。用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况，直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

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