1、哪些收入要缴税？

（1）工资超过3500元的部分；

（2）个人按照规定缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费；

（3）单位、个人分别按照规定缴存的住房公积金；

（4）规定标准以内的公务用车和通讯补贴。

2、税率是多少？

3、计算方式

应纳税额计算公式：应纳税所得额＝工资、薪金收入－3500元－其他规定扣除项目

4、外国人也要缴税吗？

要。我国法律规定：

（1）在中国境内没有住所而在中国境内取得的工资、薪金所得的人；

（2）在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的人。

这两种人一样要缴税，而且应缴税额计算方式不一样。

在计算其工资、薪金所得的个人所得税应纳税所得额的时候，除了可以按月减除费用3500元和其他规定项目以外，国家还可以根据其平均收入水平、生活水平和汇率变化等因素确定附加减除费用。

目前规定的附加减除费用标准为每月1300元。

（3）因此这两类人的应纳税所得额计算公式是：

应纳税所得额＝工资、薪金收入－3500元－附加减除费用（1300元）－其他规定扣除项目

（4）附加减除费用的适用范围包括：

在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外国人；

应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体和国家机关中工作的外国专家；

在中国境内有住所而在中国境外任职、受雇，取得工资、薪金的个人；

远洋运输船员；

财政部、国家税务总局确定的其他人员。

香港、澳门、台湾同胞和华侨也参照这一办法计算纳税。

4、哪些费用不用缴税？

（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；

（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；

（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

劳动者工资被扣怎么办

劳动者被扣工资的情况如下：

1、到劳动行政部门举报；

2、也可以直接申请仲裁；

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

一、申请劳动仲裁应具备的条件有：

1、申请人与本案有直接利害关系；

2、申请仲裁的争议属于劳动争议；

3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；

4、申请书及有关材料齐备；

5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

二、劳动仲裁的基本流程是：

1、仲裁申请。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明申诉人姓名、职业、住址、工作单位，申诉日期等；

2、案件受理。当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；

3、组建仲裁庭。仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按劳动争议仲裁委员会组织规则组成仲裁庭；

4、调查取证。仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证的，当事人提供的证据互相矛盾、无法认定的，没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定；

5、仲裁调解。在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解；

6、仲裁裁决。仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

综上所述，劳动者被扣工资的情况有到劳动行政部门举报；也可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。申请劳动仲裁应具备的条件有申请人与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议属于劳动争议；该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；申请书及有关材料齐备等。