不是职业病,无法享受工伤保险待遇。健康中国行动推进委员会办公室召开新闻发布会。此次职业健康保护行动将颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛列为了劳动者个人应当预防的疾病。这些并不是法定的职业病,但它们都是与职业活动有关的疾病,未来也有可能被列为职业病。尽管颈椎病不算职业病,劳动者自然不能申请工伤认定,但法律倾向于保护劳动者的合法权益,患有严重颈椎病的劳动者不妨申请“医疗期”法定待遇。
颈椎病能不能算工伤
我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下,颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候,由于自身的疾病从而导致的伤害,那么该颈椎病就不能算是工伤。但是,如果是职业病,或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的,那么上班期间的颈椎病就属于工伤。
《卫生计生委等4部门关于印发的通知》第六条中暑、白内障、航空病都属于职业病,却没有将颈椎病纳入职业病范围之内。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》强调,劳动者患病(职业病除外)或非因工负伤,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,在此期间用人单位不得解除劳动合同。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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颈椎腰椎病是否属于职业病?宁夏在线咨询 2023-06-12是否属于职业病,要看该疾病是否在国家发布的“职业病目录”内。我国的“职业病目录”规定了115种职业病,主要是因接触粉尘、放射性物质和有毒、有害物质等职业危害因素而引起的疾病。颈椎腰椎病、肩周炎和高血压等暂未列入,因此不是职业病。
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颈椎病是一种职业病吗?湖北在线咨询 2022-07-09职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,接触职业性有害因素惹起的疾病。依据有关法律法规的限定,以下疾病被认定为职业病:一是尘肺;二是职业性放射性疾病;二是职业中毒;四是物理因素所致职业病,包括: 1)中暑、 2)减压病、 3)高原病、 4)航空病、 5)手臂振动病;五是生物因素所致职业病;六是职业性皮肤病;七是职业性眼病,包括: 1)化学性眼部灼伤、 2)电光性眼炎、 3)职业性白内障(含放射