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颈椎病能不能算工伤
我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下,颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候,由于自身的疾病从而导致的伤害,那么该颈椎病就不能算是工伤。但是,如果是职业病,或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的,那么上班期间
2020.06.30 695 -
颈椎病职业病公司该如何赔偿
不是职业病,无法享受工伤保险待遇。健康中国行动推进委员会办公室召开新闻发布会。此次职业健康保护行动将颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛列为了劳动者个人应当预防的疾病。这些并不是法定的职业病,但它们都是与职业活动有关的疾病,未来也有
2020.04.01 313 -
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颈椎病怎么鉴定工伤,因为工作的原因导致我犯了颈椎病
从事工作原因造成劲椎病的就先申请认定,是的,就申请等级鉴定要求赔偿。
2022-08-24 15,340 -
颈椎病该怎样鉴定工伤,因为工作的原因导致我犯了颈椎病
从事工作原因造成劲椎病的就先申请认定,是的,就申请等级鉴定要求赔偿。
2022-08-24 15,340 -
颈椎病要怎样鉴定工伤,因为工作的原因导致我犯了颈椎病
从事工作原因造成劲椎病的就先申请认定,是的,就申请等级鉴定要求赔偿。
2022-08-24 15,340 -
颈椎病工伤鉴定范围
针对颈椎工伤鉴定标准,符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力,具体如下: 一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗
2022-07-25 15,340
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00:52
因公司原因导致社保断缴的怎么处理因公司原因导致社保断缴的,那么可以要求单位进行补缴。通常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要补缴更长时间,那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费,并且需要把缴
11,079 2022.04.17 -
01:10
因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿,需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤,单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下: 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡
1,962 2022.04.17 -
01:15
因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤,依据我国相关法律规定,可以被认定为工伤的情形主要有以下几种:第一种是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,第二种是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;这
7,564 2022.04.15