5年没签合同如何获得赔偿-法师兄

5年没签合同如何获得赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-07 09:11:01 357 人看过

根据我国法律规定，工作五年没有签劳动合同的，从工作第二个月开始每月支付二倍的工资。

一、没有签合同请问辞职需要赔偿吗

没有签劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；辞职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

二、没签合同辞退员工，可以要求赔偿吗

根据相关法律规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外，用人单位与劳动者解除劳动关系的，需要支付经济补偿，劳动者工作年限每满一年，则支付一个月工资的标准。如果工作年限满六个月以上但不满一年的，则按一年计算。工作年限不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。

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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金；4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。月薪5万该交多少税月薪五万交多少税，需要看五险一金的扣除比例。应纳税所得额＝扣除五险一金后月收入－扣除标准应纳个人所得税税额＝应纳税所得额适用税率－速算扣除数月收入在35000至55000之间的税率是30％，速算扣除数是2755。假设月薪五万是已经扣除五险一金的工资。应纳个人所得税税额＝（50000－5000）＊30％－2755＝10745。最后得出的结论是月收入5万元，应交个人所得税是10745元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十

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