公司如果因被责令关闭等情形而依法注销的,要按员工在本公司的工作年限来给予补偿,每满一年补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半月的工资。
一、公司不续约怎么赔偿
公司不续签合同的赔偿标准:经济补偿的金额一般是根据劳动者在本单位的工作年限来决定的。劳动者在该单位每满一年,单位就需要按照支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿。六个月以上不满一年的,那么要按一年来计算。不满六个月的,用人单位需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、股份有限公司解散员工有补偿吗
股份有限公司解散员工有补偿。因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的,单位是需要给予劳动者经济补偿金的。
补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、合同到期没到公司还要续吗?
员工劳动合同到期公司可以选择不续签,如果单位不续签,需进行经济补偿。经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资经济补偿。
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