劳动争议立案时间为5天。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条:劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。
劳动纠纷申请强制执行要多久
三个月。
劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的,法律上目前对申请执行后多长时间进入执行,什么时候结案没有明确规定。
《劳动争议司法解释二全文》第十五条,人民法院作出的财产保全裁定中,应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的,人民法院应当裁定解除保全措施。
实际上,法院执行部门在收到当事人的执行申请书后即开始工作了,但由于被申请人的故意躲避等原因,常常出现找不到被申请人的情况,无法及时送达《执行通知书》,这是一个造成延误的原因之一。要想加快进度,申请人就应该与执行部门配合,寻找被申请人。
另一个是什么时候结案,也是无法确定的。如果执行通知下达后,出现被执行人逃逸一时抓不到,或被执行人确实没有执行能力的情况,也只好中止执行,待抓住被执行人或被执行人有执行能力时恢复执行了。因此,这也是不能规定时限的,如果真的规定了时限,反倒对被执行人有利了,这与法理不通的。
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
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