劳动纠纷立案后要多久交证据
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
劳动纠纷起诉后立案的时间没有明确规定，但法院的审理时间是从立案以后开始计算的。人民法院用普通程序审理劳动纠纷案件的，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。用简易程序审理的，应当在立案之日起三个月内审结。
-
劳动纠纷起诉多久立案劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日
2020.10.26 154 -
劳动纠纷仲裁立案后多久开庭劳动纠纷中仲裁立案后最迟为二十五日以上开庭。《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁开庭前五日，仲裁庭应当将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，最终由劳动争议仲裁委员会决定。
2020.03.11 149 -
劳动纠纷的证据能保留多久？劳动纠纷的证据只能保留一年，因为劳动纠纷的解决期限是一年。。劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效，仲裁机构不予受理，但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的，应当受理。 当
2020.04.08 93
-
劳动纠纷案件立案要什么证据
一、起诉状原件，并根据被告人数提供相应的复印件。二、证明当事人主体资格的材料。当事人是自然人的，应当提交身份证明材料，如身份证或者户口本；当事人是法人或者其他组织的，应当提交主体登记材料，如工商营业执
2021-11-11 15,340 -
劳动纠纷要多久才能立案
劳动争议立案时间为5天。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条：劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说
2021-11-18 15,340 -
劳动纠纷立案后多久能下庭
1、劳动纠纷立案15日后择日开庭，60日内作出载决。 2、仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭。 3、被诉人应当自收到申诉书副本之日起十日内提交答辩书
2022-10-18 15,340 -
劳动纠纷立案多久之后开庭
1、劳动纠纷立案15日后择日开庭，60日内作出载决。 2、仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭。 3、被诉人应当自收到申诉书副本之日起十日内提交答辩书
2023-05-13 15,340
-
01:09
起诉房产纠纷多久立案起诉房产纠纷的，符合起诉条件的，一般会在七日内立案。根据我国法律规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利，起诉应当向有关人民法院提交起诉状和相关的证据材料，对于当事人提起的诉讼，人民法院经审查资料后，符合起诉条件的，应当在七日
678 2022.04.25 -
00:50
立案需要多久立案需要多久，要根据案件的性质确定。民事案件与行政案件是在7天内，就应当作出立案与否的决定。刑事案件法律没有规定立案的确切期限。根据相关法律规定，民事案件符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定
6,176 2022.05.11 -
01:11
经济纠纷多少钱可以立案经济纠纷多少钱都可以立案。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，发生经济纠纷的，双方当事人可以先进行协商，协商不成的，一方当事人可以到法院起诉。起诉需要满足：原告适格、被告具体、有具体的诉讼请求和事实理由、属于受诉人民法院管辖范围
2,812 2022.04.17
