一、产假休完回来后岗位被替换怎么办
根据你的问题解答如下:
不可以,单位不可以在女职工哺乳期解除劳动合同,只要没解除劳动合同就不能停缴社保,但你也不可以以哺乳期为名常时间不上班。哺乳期可以有1小时的时间回家哺乳,这是不扣工资的。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。以上就是对产假休完后不上班怎么办的解答,希望对您有帮助
二、请问产假休完后是否可以休假带薪
1、可以。产假,是女职工产期前后的法定休假待遇。带薪年休假,是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》
第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
三、我顶替了休产假的女员工的工作,如果她休完产假回来我会失去这份工作吗?
这种劳动关系的处理须在劳动合同中约定,受劳动合同法调整。如查劳动合同约定了顶岗期限是被顶替人休完产假上班为止,则有可能失去所顶替的岗位或工作。如果没有约定则由用人单位协调安排,可能继续现在工作,也可能另行安排工作。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定,工作内容是劳动合同的必备条款,这其中包括明确的工作岗位。 我国《劳动合同法》第35条第1款规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”但是,在特殊情况下,用人单位有权调整劳动者的工作岗位,这主要是指两种情形:一是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;二是劳动者不能胜任工作的。如果不存在这两种情形一般是不能任意调整的。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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休完产假回单位上班不能回到原岗位怎么办澳门在线咨询 2022-06-081.如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。 2.不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4.对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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休产假回来被调岗如何面对吉林省在线咨询 2023-10-12应当根据具体情况进行分析。女职工处于孕期、产期和哺乳期,劳动能力肯定会有一定程度的下降,但是并不能因此认定女职工不能胜任以前的工作。 首先,如果女性怀孕前所从事的劳动对于怀孕后的身体健康存在影响,则应当以保证女性健康权益为重,不能认定女职工无法胜任该工作。 其次,女性怀孕后不能完成之前的工作量,用人单位应当减轻其工作量。 再次,如果在合理减轻女性工作量后,其仍然不能胜任工作,用人单位才可以调岗。同
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大姐修完产假回去上班被撤岗产假过后单位权利撤岗吗西藏在线咨询 2022-08-06如果合同中没有岗位和工资待遇的约定,单位因为工作需要,调整员工岗位是无可非议的。 如果有约定,单位应提出你确实不能适应原岗位工作的理由,与员工协商解决。但新岗位不能影响哺乳期间女员工的健康。 按照相关规定,单位不能降低你的基本工资。但现在员工的工资一般是由基本工资和绩效工资组成的。不知你单位的具体情况。 可以到工会和劳动局等部门咨询一下。
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休完产假回来,不然就调岗(现在是会计主管,我该怎么办?青海在线咨询 2022-09-27有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的