公司变更原有职工如何维权-法师兄

公司变更原有职工如何维权

来源：互联网时间： 2023-06-14 14:15:50 440 人看过

公司变更原有职工怎样维权

工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订以后，劳动者和用人单位从缔约当初的“平等”地位转化为身份上的“隶属关系”，这种管理与被管理的关系也使劳动者一方相对处于劣势地位，为了防止用人单位滥用优势地位，劳动法将单位变更合同的权利限制在合理的范围，对劳动合同的变更提出了严格的要求。

《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：

1、双方协商一致;

2、采取书面形式。

二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。

员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿，但在单位不及时足额支付工资等法定情形下依法解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿金。您若具备争取经济补偿金的条件，可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续并依法维权。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多继续履行相关文章

工资
公司如何维权降低工资

调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面降低工资，原则上是无效的。劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、换岗降薪员工不同意,公司需要赔偿吗换岗降薪员工不同意，公司需要向员工支付补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位调岗是属于变更劳动者不同意而主动离职的，是可以要求经济补偿的。公司单方面调岗降薪属于违法行为。单位是不能随意给员工降薪的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报。尽管公司有权根据自身经营情况等自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，应当与劳动者协商一致，除非能举证证明劳动者不能胜任岗位或经培训后依然不能胜任的，公司可以进行调岗降薪，否则属于违法行为，劳动者可依法维护自身权益。二、公司想辞退员工就调岗怎么办调岗属于变更劳动合同的主要内容，用

2023-03-30

418人看过
签订劳动合同
公司拖欠离职报销，如何维权？

公司拖欠员工工资未报销,可以前往劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。需要提供劳动合同、工资发放证明等证据。如没有签订劳动合同,可提供工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等。若恶意拖欠工资,需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。协商不成可到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。如果公司不给予离职报销费用，您可以前往劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。首先要证明存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申

2023-10-23

370人看过
有限责任公司
有限责任公司职权变更不能随意进行,公司法对董事变更是如何规定的

一、有限责任公司的董事会是公司股东会的执行机构，向股东会负责董事会由3到13人组成，设董事长1人，同时可设副董事长1到2人。规模较小和股东人数较少的公司可以不设董事会，设1名执行董事。董事长或执行董事为公司的法定代表人。董事长、副董事长或者执行董事的产生办法以及董事任期都由公司章程规定。每届董事的任期不得超过3年，董事任期届满可以连选连任。董事会的法定职权包括：负责召集股东会，并向股东会报告工作；执行股东会的决议；决定公司的经营计划和投资方案；制定公司的年度财务预算方案、决算方案；制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；制定公司增加或者减少注册资本方案；拟订公司合并、分立、变更、解散的方案；决定公司内部管理机构的设置；聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定相关报酬事项；制定公司的基本管理制度。二、《公司法》对董事、监事和高级管理人员的规定：1.董事、监

2023-03-25

164人看过
公司分立
公司分立原划拨土地证如何变更

到土地所在地的国土资源局(土地管理部门)办理变更手续，按照土地管理部门的要求，提交相关资料就可以办理土地变更了。依法改变土地所有权、使用权的，因依法转让地上建筑物、构筑物等附着物导致土地使用权转移的，必须向土地所在地的县级以上人民政府土地行政主管部门提出土地变更登记申请。《公司法》第一百七十五条公司分立，其财产作相应的分割。公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。一、更改划拨土地证的名字要办哪些手续1、划拨土地建房，转让时应该交土地出让金(土地出让金的缴费标准有2种：一种是政府文件定，一种是评估)，然后由土地管理部门办理用地手续并收费后发土地使用证。如果没有经国土部门变更土地证，保留原土地的供地性质。一般的划拨土地不能直接补办出让手续，需要政府收回土地使用权重新挂牌出让。2、土地使用权的转让合同与出让合同的区别：出让合

2023-03-02

116人看过

辞职
辞职公司不发年终奖如何维权

要注意的是：签订劳动合同时，要注意年终奖条款的设置，如有异议，应与用人单位及时沟通，避免日后产生争议。若还是遭遇公司不发年终劳动者需这样维权：1、一旦发生争议，可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。一、辞职不发年终奖属合法行为吗半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此，单位关于“辞职不发年终奖”的做法是违法的，劳动者有权按照法定程序提出辞职，并要求公司如期、全额支付其奖金。法条链接：1、《关于工资总额组成的规定》第4条规定：“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。”该规定第7条规定：“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：(一)生产奖；(二)节约奖；(三)劳动竞赛奖；(四)机关、事业单位的奖励工资；(五)其他奖金。”2、国家统计局《〈关于工

2023-03-24

147人看过
优先购买权
房屋产权变更承租人如何维权

房屋产权变更不影响的，不需要维权，如果是发生纠纷的情况下，可以向人民法院起诉的。《民法典》第七百二十五条；【所有权变动不破租赁】租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。房屋承租人的“优先购买权”是指房屋出租人欲出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利。承租人行使优先购买权，应当在出租人履行通知义务后，15日内明确表示购买，否则视为放弃优先购买权。另外，如果有房屋共有人优先购买、出租人将房屋出卖给近亲属、第三人善意购买租赁房屋并已经办理登记手续等3种情况，承租人无权行使优先购买的权利。如果原房主出卖房屋时，没有在合理期限内通知房屋承租人，侵犯了承租人在同等条件下的优先购买权，承租人可以主张原房主对给其造成的损失承担赔偿责任，但承租人不可以主张原房主与新房主签订的房屋买卖合同无效。

2023-06-15

296人看过
工资
离职后如何维权公司不发放工资的问题

离职公司不发工资可以通过以下方式解决：1、当事人可以先和公司负责人进行协商发放工资的具体事宜；2、到劳动行政部门举报；3、也可以直接申请仲裁；4、提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。一、劳动者在拖欠工资的维权中注意事项具体如下：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。二、解除劳动合同的流程如下：1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据；2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会；3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明

2023-07-01

408人看过
业主
变更户型结构业主如何维权

买受人在通知到达之日起15日内未作书面答复的，视同接受规划、设计变更以及由此引起的房价款的变更。房地产开发企业未在规定时限内通知买受人的，买受人有权退房;买受人退房的，由房地产开发企业承担违约责任。业主田先生于去年3月与某房产公司签定了购房合同，购买其开发的某苑3号楼的一套商品房，面积为106.86平方米，上面为阁楼。去年9月，开发公司由于当初的丈量错误，向原设计单位申请设计变更。于是田先生这套房屋宽度被压缩很多.面积也随之缩小了6.6平方米，特别是原先就狭窄的厨房面积在变更后就更难使用了。于是田先生根据合同条款向开发商提出按当时的市场房价退房，但该公司一直未予答应，可谁知这件事还没有处理完，今年10月，田先生在验收房屋时，又发现两间房间的地面竟比其他房间高出约50厘米，并且由此造成上面的阁楼因高度太低而无法使用，当初花费的2500元向开发商购买安装的天窗更是毫无用处。田先生与该公司进行了

2023-06-10

253人看过

股权变更
投资公司股权变更如何申请

投资公司也属于我国《公司法》所规范的公司类型的一种，因此其股权变更的申请和普通公司是一样的，具体如下：1、公司去工商部门领取公司变更申请书的有关表格（包括股东会决议和章程修正案），根据他们的要求进行手填或打印有关文件并加盖公章或股东签字；2、写好股东的退股支出单及记账凭证，如果是转股，还要写好股东的入股收款单及记账凭证．如果是老股东，就不用进行验资了；如果是转让给新的股东，还需要将这部分投入资本进行验资；3、到会计师事务所领取银行询征函；4、去银行存入投资款：股东带上自己入股的那一部分钱到银行，法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格，按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱；5、带上所有表格去会计师事务所出具验资报告；6、所有资料提交工商部门，三日后换取新的营业执照。一、投资公司申请股权变更需要准备哪些材料？1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（公司加盖公章）。2、公司签署

2023-03-26

80人看过
夫妻共同财产
原配如何维权？

对于构成重婚罪的，原配可以收集第三者构成重婚罪的证据，写好起诉状，向第三者所在地的法院起诉，要求追究第三者的刑事责任。如果第三者是明知道对方有配偶而与之结婚的，或者以夫妻名义与有配偶者共同生活的，构成重婚罪。如果出轨方擅自将夫妻共同财产赠送给小三的，原配也可以起诉要求追回。原配起诉小三能追回全部的钱吗原配起诉小三能追回全部的钱，具体如下：（1）女方可以从被赠与财产属于夫妻共同财产的角度向法院起诉，追回丈夫送给小三的钱财；（2）家庭的财产是夫妻共有的财产，夫妻享有平等的处理权。小三会被法律认定为恶意第三人，把共同财产无偿赠与给小三，严重损害了女方的财产权益，违背了公序良俗，法院通常都会判决赠与合同无效，要求小三返还财产。起诉的流程是什么1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章；2、根据谁主张谁举证原则

2023-08-15

202人看过
质押
如何变更公司质押后的股权

公司股权质押后的变更流程：领取《公司变更登记申请表》；变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会决议；股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理)；变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件等。一、股权变更需要多久股权变更变更时间一般是十八个工作日。具体情况如下：1、公司营业执照变更一般是五个工作日；2、组织机构代码变更一般是三个工作日；3、国地税登记证变更一般是五个工作日；4、开户银行信息变更一般是五个工作日。股权变更的手续有：1、公司去工商部门领取公司变更申请书的有关表格，根据要求进行填写有关文件并加盖公章或股东签字；2、制作退股支出单及记账凭证，如果是转股，还要制作股东的入股收款单及记账凭证；3、到会计师事务所领取银行询征函；4、去银行存入投资款，股东带上自己入股的那一部分钱到银行，法人代表的私

2023-06-26

152人看过
股权变更
公司法是如何规定股权变更

公司法规定股权变更如下：1、内部可以自行转让股权，但章程另有约定的除外，外部转让，必须经过半数股东同意，且其他股东放弃优先购买权；2、公司因分立、合并等重大事项变更的，必须通知债权人；3、其他规定。公司法利润分配的时间顺序是如何规定的？公司法利润分配的时间顺序是如何规定的弥补以前年度的亏损，提取法定盈余公积金，提取任意盈余公积，向投资者分配利润。企业当年实现的利润总额应按国家有关税法的规定作相应的调整，然后依法交纳所得税。交纳所得税后的净利润按下列顺序进行分配。1．弥补以前年度的亏损《公司法》第七十五条，按我国财务和税务制度的规定，企业的年度亏损，可以由下一年度的税前利润弥补，下一年度税前利润尚不足于弥补的，可以由以后年度的利润继续弥补，但用税前利润弥补以前年度亏损的连续期限不超过5年。5年内弥补不足的，用本年税后利润弥补。本年净利润加上年初未分配利润为企业可供分配的利润，只有可供分配的利

2023-08-03

351人看过

劳动合同变更
劳动合同变更时应如何维权

上海的房地产开发形势如火如荼，上海某著名高校的建筑设计专业本科毕业生成了紧俏人才。临毕业还有三个月的时间，小刘同学已经有了就业方向，一家是上海某著名民营房地产开发公司，另一家是规模较大的建筑设计院。经过仔细考虑，小刘选择了工资待遇较高的房地产开发公司，并顺利签订了《上海市高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，同时也按照双方在面试过程中谈好的数额在协议书中明确约定了小刘第一年的收入。小刘的收入超过了大部分同班同学，这让小刘十分满意，进入公司设计部担任设计助理之后小刘努力工作，他与公司任何一方都没有提签订劳动合同一事。但是，当小刘过了试用期没到半个月就碰到了问题，公司通知小刘调到开发部担任联络员工作，同时工资也在转正工资的基础上下调30%。小刘认为工作变动将无法使自己的专业特长得到发挥，所以无法接受工作变动；公司认为双方既然没有在就业协议中约定小刘的工作岗位，公司就有权按照工作需要进行工作调整。

2023-06-05

58人看过
股权变更
公司股权变更原因是怎样的

一、公司股权变更原因在一个企业运营过程中，为了不断完善企业管理机制，同时也为了企业更加良好的发展，很多时候都会出现一些变更，一般来说一个公司的成立，都不会只有一个人入股，所有如果中间有股东有其他的考虑，可能就会实行股权转让。当股东有其他的资金需要时，可能会将自己的股权转让，从而获得一定的资金去解决自己的燃眉之急；其次如果股东觉得企业运营的不好，想要减少自己的亏损，也可以进行股权转让，不过这时候转让的价格肯定就要低于入股的价格。无论是哪一个原因，股权转让都牵扯了很多方面的利益，将各方面的利益进行良好的协调，是股权转让能够良好实行的重要前提。在进行股权转让的时候，大家一定要去多方面的去了解股权转让的形式等问题，根据实际情况去争取自己最大的利益。二、公司股权转让的种类包括哪些股权转让是股东(转让方)与他人(受让方)双方当事人意思表示一致而发生的股权转移。由于股权转让必须是转让方、受让方的意思一致

2023-03-30

199人看过