第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。
【解释】本条是关于被派遣劳动者参加或者组织工会权利的规定。
在市场经济条件下,参加和组织工会,利用集体的力量争取自身合法、正当权益是劳动者最基本的权利之一,被派遣劳动者因为其自身地位及与劳务派遣单位和用工单位关系的特殊性,其参加和组织工会的权利更应该得到强调和保护。我国《工会法》和《劳动法》均作了规定,“劳动者有权依法参加和组织工会。”“工会代表和维护劳动者合法权益,依法独立自主地开展活动。”这里又明确,被派遣劳动者无论是在劳务派遣单位,还是在用工单位都可以有依法参加和组织工会的权利。实践中,劳务派遣工参加工会的情况比较特殊,劳务派遣单位由于将职工都派遣出去了,职工很分散,所处的环境又不同,因此很少有组建工会的,即使组建了,工会工作也很难开展。同时,劳务派遣工尽管在用工单位工作,但不是用工单位的职工,因此,劳务派遣工一般也不被允许参加用工单位的工会。正是考虑到这些特殊情况,本法规定了劳务派遣工组织和参加工会的权利,以维护自身的合法权益。至于是参加劳务派遣单位的工会,还是参加用工单位的工会,可以根据实际情况确定。
作为工会会员,理论上应当只是一个单位的会员,如果在派遣单位参加了工会,就不一定在被派遣单位参加工会。为了更好地解决被派遣劳动者加人工会的问题,全国总工会应当在本法实施后作出进一步的具体规定。同时工会也应当依据工会法的有关规定保障被派遣劳动者依法参加工会的权利。
-
劳动仲裁被派遣劳动者参加或组织工会的权利如何实现?
295人看过
-
劳动合同法修改后明确被派遣劳动者同工同酬
237人看过
-
劳务派遣单位或者被派遣劳动者解除合同是否需要支付经济补偿金
194人看过
-
劳务派遣劳动合同书(本合同仅适用劳务派遣劳动者)
358人看过
-
劳动法解除劳动合同条款第三十六
389人看过
-
劳动合同法解读六十一:跨地区派遣
263人看过
工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>
-
请问劳动仲裁被派遣劳动者参加或组织工会的权利如何实现?湖南在线咨询 2021-10-23考虑到被派遣劳动者所处的特殊地位,为了使被派遣劳动者容易参加工会组织,法律没有强制派遣劳动者必须参加某方面的工会,根据《劳动合同法》第64条的规定,被派遣劳动者有权依法参加或组织劳动者,保护自己的合法权益。也就是说,被派遣工可以在劳务派遣单位参加工会,也可以在用工单位参加工会,这是从保护被派遣工权益的角度来规定的。由此可知,劳务派遣单位和用工单位均有保障被派遣劳动者实现这一权利的义务,也就是说,劳
-
劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿?湖北在线咨询 2022-03-28劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第
-
-
被派遣劳动者是否可以解除劳动合同?被派遣劳动者什么情况下可以解除青海在线咨询 2022-05-15被派遣劳动者是否可以解除劳动合同?解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除,多数国家都有自己的立法规定,并有各自严格的限制条件和程序。按照《劳动法》第31条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。那么,被派遣劳动者什么情况下可以解除,法律对此是否有规定?请看下文
-
劳务派遣新劳动合同法中对劳务派遣组织的要求河北在线咨询 2023-09-26(一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 1、劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被