找工作收取押金是违法行为,对于收受押金的行为,员工是可以拒绝的。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。据你说的情况,你可以向劳动监察大队投诉控告。劳动者不能因为就业难而屈从于用人单位,任其侵犯自己的权益,如果已缴纳了此笔费用的,有权在进入用人单位后随时要求予以返还。也可以通过申请劳动争议仲裁,或劳动监察投诉、举报,依法维护自己的权益。用人单位招聘录用人员,应严格遵守劳动法律法规,防止侵权行为的发生。
劳动合同法收押金吗
>已经明方规定了不能以任何名义收取费用的.
第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《劳动合同法》明确规定,用人单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,将依法进行处罚。
《中华人民共和国劳动法》第二十四条用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。如果有收押金的情况应当及时报警解决。
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侵权行为是指侵犯他人的人身财产或知识产权,依法应承担民事责任的违法行为。侵权行为发生后,在侵害人与受害人之间就产生了特定的民事权利义务关系,即受害人有权要求侵权人赔偿损失。 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律... 更多>
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招标的工程中,招标代理公司能否收取保证金江西在线咨询 2022-07-10原则上投标保证金是不能用做他用,只能存在银行活期账户,并在退还保证金时应将活期利息一并退还。但是很多招标公司因为保证金笔数较多,金额较大,会将部分保证金进行7天或3个月定存,以获得更多财务收益。但总的来说,只要确保保证金的可流动性即可。投标保证金是能拿回来的,会计做账方法是: ①拿走时:借:其他应收款-投标保证金贷:银行存款 ②退回来时:借:银行存款贷:其他应收款-投标保证金
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公司收取押金是否可以以其他名义收取浙江在线咨询 2022-03-13如果你说的是事实,那么单位的这种做法严重违法。第一、劳动合同法规定:用人单位不得向劳动者收取押金或以其他名义收取财物,如果你能证明当初交纳的3。5万元是单位收取你们的押金,你们可向劳动监察部门举报,举报无效的话,可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请要求返还。第二、如果你们有证据能证明用人单位用胁迫的方式要求你们将押金改为借款,那么此借款协议是无效的。你们可向法院提起诉讼。要求单位返还全部款项及利息。
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