招聘的时候收押金合理吗?
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公司招聘收押金是违法的。根据相关法律条款规定,用人单位在招用劳动者时,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如用人单位以各种名义在招聘时向应聘劳动者收取财物,如押金、费用等,劳动者可以收集证据,并就此向有关劳动行政部门反馈,申请经济赔偿。经过有关部门核实后,确实存在用人单位违法收取应聘劳动者财物行为时,用人单位应该就此行为接受劳动行政部门的处罚。如果对劳动者带来较大损害的,用人单位必须给予劳动者经济赔偿。
不合法。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位违反法律规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。
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