采取法律行动后的应对措施-法师兄

采取法律行动后的应对措施

来源：互联网时间： 2023-07-08 09:42:16 332 人看过

不起诉的决定应当公开宣布，不起诉后应当分别送达下列机关和人员：

1、被不起诉人及其所在单位。被不起诉人在押的，应当立即释放；

2、公安机关移送起诉的案件，应当将不起诉决定书送达公安机关；

3、对于有受害人的案件，不起诉决定应当送达受害人。

根据相关法律规定，犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚的，可以依法从宽处理。

检察院不予起诉条件有哪些

法定不起诉，是指《刑事诉讼法》第142条第1款规定：犯罪嫌疑人有本法第15条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。这种情形我们称之为绝对不起诉，根据《刑事诉讼法》第15条规定，法定不起诉适用于以下六种情形：

（1）情节显着轻微、危害不大，不认为是犯罪的

（2）犯罪已过追诉时效期限的

（3）经特赦令免除刑罚的

（4）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或撤回告诉的

（5）犯罪嫌疑人、被告人死亡的

（6）其他法律规定免予追究刑事责任的

《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚的，可以依法从宽处理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多刑事诉讼法相关文章

劳动纠纷
劳动纠纷后应采取哪些措施

劳动争议后的处理方法有：1、协商解决；2、企业有委员会组织的，职工可以在知道或者应当知道权利受到侵害之日起30日内，以口头或者书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行；3、当事人可以自知道或者应当知道权利受到侵害之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，企业劳动争议调解委员会调解不成的，当事人也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会先调解劳动争议，调解不成后再裁决；4、当事人不服裁决的，可以在收到裁决之日起十五日内向当地基层法院提起诉讼。处理劳动争议的法定途径（一）劳动争议调解调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上，调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调解工作，也指企业调解委员会对企业劳动争议所做的调解活动。这里所说的调解指的是后者。企业调解委员会所做的

2023-07-07

344人看过
中标
中标后续管理中采取的应对措施

一、思想要重视，认识要提高招标活动不仅要确定一支优秀的施工队伍和一个合理的价格，更重要的是签订一份严谨合同，赋予合同相应的法律地位，有利于保证工程质量、工期和控制成本。认真履行合同，能使招投标双方的权益都得到尊重，能够实现政府投资效益的最大化，对构建和谐社会，维护社会稳定有着不可低估的作用，只要招投标双方思想高度重视，认识上与法保持一致，行为上遵纪守法，中标后的履约管理问题就会迎刃而解。二、加强对法律法规的学习研究履约过程中存在的诸多问题，和招投标双方不熟悉法律法规有着直接关系，作为招标人应加强对法定建设程序的学习了解，严格按法定建设程序办事，切实解决项目建设过程中存在的问题。三、严格按规定推行工程担保制度要细化对工程市场担保的监管，提出具体措施，规范担保行为，通过制度建设，积极推行投标担保、工程款支付担保、工程履约担保。要加大对担保企业的扶持力度，建立对专业担保公司资信和担保能力的评价体

2023-06-11

299人看过
消协调解
旅行社调解失败后，应该采取哪些应对措施？

消协调解不成的时候，可以进行诉调对接。诉调对接，指矛盾纠纷调处中的诉讼方式与非诉讼方式相衔接。由于消协只是社会团体组织，不具备行政执法职能，当消协调解不成功无法处理的时候，于是可以和法院建立“诉调对接”机制来解决商家不接受消协调解的情况。旅行社倒闭拖着不肯退钱怎么起诉撰写起诉状，到法院起诉。起诉流程如下：一、撰写起诉状。写明原被告双方的基本情况，列出诉讼请求。二、带上起诉状，证据复印件到当地法院立案庭要求立案。三、立案后等待法院处理。法院会给被告送达起诉状，举证通知，给起诉人送达举证通知，被告的答辩状。四、确定开庭日期后会送达传票，按照传票上的日期参加庭审。《诉讼费用交纳办法》第三十一条经人民法院调解达成协议的案件，诉讼费用的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。

2023-07-06

145人看过
产品
行政处罚应对非法采矿的措施

《矿产资源法》第三十九条规定：违反本法规定，未取得采矿许可证擅自采矿的，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区范围采矿的，擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种的，责令停止开采、赔偿损失，没收采出的矿产品和违法所得，可以并处罚款；拒不停止开采，造成矿产资源破坏的，依照刑法第一百五十六条的规定对直接责任人员追究刑事责任。单位和个人进入他人依法设立的国有矿山企业和其他矿山企业矿区范围内采矿的，依照前款规定处罚。行政处罚非法采矿的追诉时效行政处罚非法采矿的追诉时效为两年。行政处罚的追诉时效，指对违法行为人追究责任，给予行政处罚的有效期限。违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。《中华人民共

2023-07-06

70人看过

管制
非法采矿罪的应对措施

涉嫌非法采矿罪的有如下几点：1、即没有经过法定程序取得采矿许可证而擅自采矿的涉嫌非法采矿罪；2、擅自在未批准矿区采矿的行为擅自进入国家规划区、对国民经济具有重要价值的矿区、他人矿区进行采矿的属于非法采矿罪；3、擅自开采保护矿种擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，经责令停止开采后拒不停止开采的行为涉嫌非法采矿罪；4、违反采矿许可证上所规定的采矿地点、范围和其他要求，擅自进入他人矿区，进行非法采矿的行为涉嫌非法采矿罪。涉嫌非法采矿罪会坐多久牢非法采矿罪的具体判决应当根据具体的犯罪情节确定多少年。但非法采矿罪按下列标准量刑：情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反《矿产资源法》规定，采取破坏性开采方法开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二十五条共

2023-07-05

463人看过
管制
对方先动手打架，应该采取何种应对措施

打架对方先动手的处理方法如下：1、不论双方动手先后，只要双方都实施了殴打他人的行为，或者故意伤害对方人身健康权的，都将依法判处五日以上十日以下行政拘留，并处二百元以上五百元以下罚；2、如果存在情节较轻情形的，将依法判处五日以下拘留或者五百元以下罚款。一、打架处罚的标准如下：1、一般的互殴行为，未造成轻伤以上伤害，不会面临刑事处罚；2、造成对方轻伤以上后果，则涉嫌故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。二、打架赔偿标准如下：1、打架致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入；2、打架致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生

2023-07-01

428人看过