审计中对变动比率应采取什么措施
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、在实际审计工作当中,一般不能通过对审计事项的变动比率大小来判断进一步抽查的依据;2、应该先对所对比的期间的相关联事项进行联动对比和匹配进行比较;3、例如,如题所述的销售费用二级明细同比变动率超过10%,则应审核对应的销售收入数据,如发生的销售费用(二级科目项目)与相应的销售收入两者是联动变化的,那么,该费用变化率则属于非异常事项,无需投入针对性审计项目(如专项的原始凭证抽查)进行跟进;4、可见,审计某一事项,并非单纯针对该项目进行机械性的对比,而是应该结合联动事项作关联比对,从而查找异常项目进行重点实施审计。例如,上述例子,如经审核销售收入并未发生变动,而该二级费用项目属于应与销售联动变化的事项,那么,则可以以此为切入点进行有针对性的审计活动,如抽查凭证,相关性比对分析等等。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
对欠钱不还应该采取的措施有:协商解决;收集证据向法院提起诉讼;申请支付令;申请强制执行;债务人名下没有可执行的财产,会列入不可信人员名单,限制高消费和出入境,甚至被司法拘留。
-
采取取保候审强制措施
取保候审就是一种强制措施,取保候审是依据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。它是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令
2020.04.28 186 -
轻伤没有对施术人采取措施应负什么责任
轻伤没有对嫌疑人采取措施,要求派出所对犯罪嫌疑人采取强制措施,向上一级机关反映。 如果已经调查清楚,但是派出所还不及时处理,可以要求公安采取强制措施。 需要注意的是刑事案件分三个阶段,侦查阶段(公安机关)、审查起诉阶段(检察院)、审判阶段(
2020.11.30 176
-
劳动合同变更应采取哪些措施
《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取
2022-04-25 15,340 -
1,变更劳动合同时,应当采取什么措施?
《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取
2022-04-16 15,340 -
监视居住应当采取什么措施,对犯罪嫌疑人采取强制措施
监视居住切忌限制人身自由。一忌加戴械具执行。有的执行机关认为刑诉法对监视居住期间可否戴械具未作规定,为了保障诉讼顺利进行、提高“安全系数”,在实施监视居住时对犯罪嫌疑人加戴械具,引起嫌疑人的不解和不满
2022-04-16 15,340 -
劳动者违法解除劳动合同,应采取什么措施应对对方进行
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的
2022-04-24 15,340
-
01:01
不予变更强制措施后还可取保候审吗
不能变更强制措施之后,是不能进行取保候审的。 取保候审,即通常所说的保释。符不符合取保候审条件是一个动态的过程,如果第一次申请变更强制措施没有成功的话,对第二次申请变更强制措施是不会有影响的。 另外,也可以申请审查,就是检察院对被抓捕的犯罪
916 2022.04.15 -
01:17
公司印章的使用管理方面需要采取什么措施
公司印章在使用管理方面需要的采取措施包括以下几个方面: 1、公司需要建立法律风险防范的体系,其中应包括印章使用风险防范措施; 2、公司应制定印章管理规定,明确由专人管理印章,明确印章使用的具体流程和审批权限; 3、公司应建立印章使用台账,详
2,040 2022.04.17 -
01:05
对临时监护的未成年人,民政部门可以采取哪些措施
对临时监护的未成年人,民政部门可以采取以下措施:可以采取委托亲属抚养、家庭寄养等方式进行安置,也可以交由未成年人救助保护机构或者儿童福利机构进行收留、抚养。临时监护期间,经民政部门评估,监护人重新具备履行监护职责条件的,民政部门可以将未成年
4,397 2022.05.11