差两年退休被辞退应怎么赔偿-法师兄

差两年退休被辞退应怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-04-11 14:21:52 467 人看过

单位应根据劳动者在本单位的工作年限支付相应的经济补偿金或赔偿金。

一、公司裁员不同意能否强行裁掉

公司裁员不同意能强行裁掉。公司裁员不需要劳动者同意，但公司裁员违法的劳动者可以通过劳动争议仲裁维权。单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动合同履行期间，公司可以按《中华人民共和国劳动合同法》相关条例规定单方面解除合同。公司解除合同不符合法律规定的，属于违法解除合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍级劳动者本单位工作年限每年两个月支付赔偿金。工伤解除合同违法的，劳动者应当依法向公司主张权利，与用人单位交涉效果欠佳，可通过劳动争议仲裁维权。

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