老板拖欠工资时,建议首先进行协商,协商不成的,可以通过如下途径维护自己的合法权利:
第一,到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
第二,也可以直接申请仲裁。
第三,如果对仲裁结果不满意,可以到法院起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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被老板辞退如何要工资,拖欠工资怎么维权呢?吉林省在线咨询 2023-03-23公司拖欠几个月工资不发的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。如果解决不了,考虑申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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怎样维权饭店老板拖欠工资?辽宁在线咨询 2023-07-08首先,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,只要能证明双方存在劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据《工资支付暂行规定》第十八条规定要求用人单位支付赔偿金。
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公司拖欠工资老板另起炉灶,员工怎么维权海南在线咨询 2023-02-03存在公司拖欠工资的情况,劳动者可以先跟公司协商索要工资,如果协商不成,可以去劳动监察部门投诉,由该部门对公司进行处罚,并要求其足额支付劳动者的工资,若还是无法解决,可以去仲裁机构申请劳动仲裁。
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酒店工作,老板拖欠工资要月底发放,如何维权青海在线咨询 2022-10-08依据劳动合同法,用人单位应当按时足额向劳动者依法支付报酬超过30天未支付报酬的,构成拖欠工资,反之则不构成也就是说,正常情况下,单位压一个月工资并不违法,但如果压2个月以上就构成违法,比如6月份工资,最迟不能超过7月31日发放如果违法,可以向当地劳动监察投诉,如果不想干了,直接找劳动仲裁提请仲裁